內容簡介
如何提高員工思維能力？《商業頭腦的10大思維習慣》以現代企業所需的關鍵能力為框架，介紹了如何提高員工敬業度，給同事以支持，降低壓力水平或提出新的觀點。
《商業頭腦的10大思維習慣》在神經科學和心理學方面分享的實用見解能幫助人們對思維深入探究，使其能夠套用相關的知識來改進自身工作方式和重新規劃企業，從而讓個人更成功、更持久地工作，使一切變得更好。
目錄
致謝/Ⅱ
前言/Ⅲ
簡述/Ⅴ
01供養思維/2
你所擁有的思維是你最大的財富，要如何照看它並使它發揮出最好的效力呢？為此，你應學會供養思維，保持心理健康，以及在工作中變得更富於創造力。
02管理情緒/30
情緒塑造想法，並影響我們做出判斷及決定。因而學會管理情緒及情感相當重要，這使我們在工作時間內得以保持冷靜，精神集中且精力充沛。
03找到動力/50
最好的企業會讓員工們全身心投入工作，並使他們發揮出最大的努力。因此，找到那些能真正驅動人們變得成功的事物，同時去發現更好的激勵自己和他人的方式。
04應對壓力/70
壓力是當代企業的真實寫照，而壓力所帶來的緊張感也在耗損著人們的健康及創造力。我們需要做的是，了解壓力的心理學原理，並學會如何使用一些實用工具緩解壓力。
05了解自我/92
每個人都與眾不同。通過了解那些讓人變得獨特的個性特質，我們能更好地發揮出自身優點，管理好自身缺點，並且更加融洽地參與協作。
06訓練思維/116
提高一個人的智商或改變一個人的習慣，這可能嗎？或許，你該去探索一下思維是如何獲得新知識、學到新技能的，然後找出思維訓練的真正含義。
07善做決定/142
企業的發展取決於人們是否能在恰當的時間做出恰當的決定。而深入理解思維做決定的過程，能幫助我們在工作中做出更知情和理智的決定。
08影響他人/162
人與人之間永遠彼此影響，無論是積極的還是消極的，但我們卻常常無所察覺。留意自己的影響力並學習如何管理它，從而構造更好的人際關係，同時去啟發他人。
09協作/184
與他人共同工作，會使我們在工作過程中更加明智並完成更多的任務。學會同他人坦誠、清晰地分享觀點，進而去探索彼此交流與合作的更好方式。
10創造性思維/208
失敗於創新和改革的組織步調會變得愈來愈慢。因此，要在工作中變得更富有革新力，通過探求如何培育創造力找到更具獨創性的解決方案。
總結 如何提高員工思維能力/228
附錄 商業頭腦的10大思維習慣/246
