簡 介：
“誠信務實、高效一流、共建雙贏”
——嘉禾獵頭
嘉禾商業信息諮詢有限公司(JAHEAssociatesCO.,LTD)是一家專業從事人力資源諮詢、獵頭服務、職業規劃和人才測評的一流人力資源服務機構，我們在大中華地區的核心業務為獵頭服務。公司前身為於1998年與ZENINTERNATIONAL合作成立的澤恩人才服務有限公司，主要服務於在華的五百強企業與優秀的本土民營企業，致力於為優秀企業推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、高級總監等人才。
作為面向全球著名企業與國內著名民營企業的專業獵頭公司，我們嚴格按照國際慣例及市場規則操作，注重所獵取職位的成功率及公司信譽。我們專業的服務態度和高效的工作效率已經贏得了包括全球500強企業以及著名民營企業在內的眾多公司的讚揚。
作為在中國擁有多年操作經驗的專業獵頭公司，我們獵頭顧問和專家團隊成員大多來自上市公司、跨國企業、著名民營企業、大型國有集團中的高級管理者，具備深厚的企業管理能力、豐富的獵頭實踐經驗和廣泛的人脈資源，針對在華企業的特點分為外資企業服務部與民營企業服務部，針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供卓越的服務。我們擁有國內首屈一指的百萬行業精英人才庫，涵蓋了三十個細分行業，囊括了上萬家著名企業，獨創了專注與多元化的獵頭諮詢方案。
我們所擅長的領域主要有汽車、機械製造、通信、電子電氣、消費品、製藥、化工、第3方服務（IT、物流、ERP諮詢）和房地產管理等，我們所擅長的職位包括經營管理、銷售、市場、財務、項目管理、供應鏈、人事行政、研發、生產管理、質量等。截止目前為止我們成功獵頭的職位，平均年薪超過15萬元人民幣；正式簽約獵頭委託的成功率超過90％以上。
嘉禾諮詢致力於和各類企業、個人建立起長期的戰略合作關係。建立於互相信任的基礎，嘉禾諮詢希望通過我們的專業獵頭服務，在最短的時間內幫助客戶獲得最合適的人才，完善人力資源方案，使我們的客戶和嘉禾諮詢一起在市場競爭中保持優勢。同時嘉禾諮詢希望通過我們的專業的人力資源個人服務，幫助我們的人才獲得最好的職業發展機會
經營理念：
“誠信務實、高效一流、共建雙贏”。
企業文化
真 誠---- 真實面對自己、誠懇對待他人，嚴以律己，獲得幫助和尊重；
專 業---- 虛心學習，不斷進步，以職業精神和專業素質在業界脫穎而出；
共同成長---- 達成企業目標，企業與員工攜手共進，價值共享，共創輝煌；
價值觀
正直誠信---- 在工作及與人交往時，必須做到公平無欺。言必信，行必果，嚴守職業道德；
客戶滿意---- 客戶滿意是員工和企業利益的來源，以優質服務贏得客戶信賴；
不斷改進---- 提高品質與效率，提高企業整體實力和競爭力；
追求卓越---- 要做就做最好，成就最佳諮詢師，成就最佳顧問公司；
服務優勢
專業快捷---- 信息反饋相當迅速，首批資料一般在七個工作日內傳遞，專業人才招聘是我們的專長；
成功率高---- 我們只接受我們確信能有成果的項目，操作新客戶成功率達98%；
穩定性好---- 我們的候選人在新的企業中穩定性強，平均穩定期在二年以上；
注重誠信---- 內秀、踏實，注重行業口碑，值得信賴；
獵頭服務：
1、人力資源諮詢服務：根據企業的發展戰略和業務需求，系統地為企業設計人力資源戰略和實施策略，並制定具體規劃和實施計畫，具體包括：規劃體系（集團管控模式、人力資源規劃 、組織架構設計、部門職能劃分）崗位體系（崗位設定、崗位職責描述、素質能力模型 、職務許可權設計） 績效體系 （績效體系設計、報酬體系、崗位評價、薪酬設計、福利規劃 ）人員體系（招聘與甄選、培訓體系設計、晉升渠道建設、職業生涯規劃）。
2、核心獵頭服務：根據客戶提供的職位要求，共同商定項目計畫書（前期、中期、後期），確立諮詢專案，啟動專業搜尋途徑，並通過專業渠道獲取人才信息，採取專業的人才評價技術篩選後推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式上崗。
3、戰略獵頭服務： 對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，簽訂長期合作契約，結成人力資源戰略合作夥伴，組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
4、定向挖角服務：由客戶指定具體人選，由嘉禾諮詢機構的獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網路和採用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。
5、背景調查服務：接受客戶委託對應聘人員進行人事調查，在確保其職業安全的前提下，通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查，結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。
服務領域：
汽車零部件 機械製造 快消 電子加工類 外貿 IT 新能源 房產
