周曉華[國際經理人協會認證高級培訓師]

周曉華，曾任中國政法大學公務員考試培訓中心面試課題組組長、共青團中央下屬中青教育公務員面試授課與研發團隊首席專家（面試項目師資名單中排名第一）、新東方旗下公考品牌“尚政公考”面試禮儀模組專任培訓師、華政教育公務員考試特約輔導專家。

人物榮譽

從中國政法大學碩士研究生法律專業畢業後，有兩次通過結構化面試高分考入國家部委的成功經驗（其中有一次是以公務員考試教師的身份體驗公務員考試），公務員面試輔導經驗豐富、通過率高

高級人力資源管理師（人力資源和社會保障部認證，國家職業資格一級）

國家外專局、美國國際人力資源管理協會認證國際人力資源管理課程（IPMA）高級培訓師

國際經理人協會認證高級培訓師

經國家語委複審達到國語水平等級一級甲等

曾任某部委培訓中心項目官員、鳳凰衛視集團鳳凰教育公司培訓部主任、中國傳媒大學鳳凰學院培訓中心主任、北京全腦教育科學研究院教學研究中心主任、北京新東方學校骨幹教師，有超過10年的專業培訓經驗

教學獨創

“內容”與“形式”並重的應試戰略（2006年），在國內提出“公務員考試面試應‘內容’與‘形式’並重，其中‘形式’因素的重要性要占到50%甚至更多”（本理念被中國眾多面試培訓機構引用），嚴格按照國家公務員面試考試類型及其對應的測評要素設定培訓內容，幫助考生全面把握公務員面試測評要素

語言表達基礎能力模組、面試禮儀模組（2006年），擁有“課前測評模組、語言表達基礎能力模組、面試禮儀模組、重點預測模組、答題技巧模組、實戰模擬模組”等模組在內的領先、嚴謹的面試課程體系，全方位直擊面試核心，結合案例深度輔導，解決考生實際問題

“五合一”（語言表達基礎、儀容儀表舉止、時間掌控、答題內容、答題個性）點評模式（2008年），通過差異化教學引導考生迅速實現個性化提升

獨創差異化的答題理念，根據多年面試輔導經驗提煉出各種簡單實用、操作便捷的答題套路，最佳化考生答題思路，同時注重個性化答題技巧的靈活運用，避免思維僵化和套路化，針對不同的學員對象實施差異化教學，幫助考生贏得高分

某培訓機構對首席講師周曉華的推薦意見——

從專業的角度看公務員的招考，它屬於人力資源管理“招聘與配置”這一專業範疇，周曉華老師是人力資源與社會保障部認證的高級人力資源管理師（國家職業資格一級），國家外專局、美國國際人力資源管理協會認證的國際人力資源管理課程（IPMA）高級培訓師，在招聘和面試、培訓與開發等方面有著豐富的實踐經驗和深入的研究，曾從事公務員面試命題和考官培訓工作。

周曉華老師專門研究和講授“公務員面試”課程多年，他在國內第一個提出“公務員考試面試應‘內容’與‘形式’並重，其中‘形式’因素的重要性要占到50%甚至更多”，影響了不少輔導書和面授班的內容增訂。

目前國內各種版本的公務員考試面試輔導書以及面授培訓班，在語言的標準性、用氣發聲、節奏、語氣、語調、抑揚頓挫、面試禮儀等方面仍普遍存在缺失，即使有所涉及也往往簡單略過，周曉華老師是國家國語水平測試等級一級甲等的通過者、國家國語水平測試測試員，曾作為第一作者組織編寫全國廣播電視編輯記者播音員主持人資格輔導叢書、作為項目負責人組織實施全國廣播電視編輯記者播音員主持人資格面授培訓班，在面試的形式方面有翔實的訓練經驗，是國內少有的在招聘面試和人力資源管理以及語言表達能力、面試禮儀方面同時具有專業背景和講課能力的老師，他在培訓中將形式與內容並重，幫助考生取得全面、切實的培訓效果。