第一條：周口師範學院體育學院學生會是周口師範學院體育學院學生的民眾性團體組織。在學院黨總支領導和學院團總支指導下，依靠全體學生開展工作。
第二條：周口師範學院體育學院學生會的基本宗旨：全心全意為全體學生的成長、成才服務，促進學生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面發展。
第三條：周口師範學院體育學院學生會的基本任務：
1. 開展“品德自律，學習自主，生活自立，管理自治”的四自教育活動，提高綜合素質，內創佳績，外樹形象，開創我學院學生工作的新局面。
2. 反映同學的合理建議和要求，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權益。
3. 充實和豐富校園生活，發揮民主管理作用，服務校園文化建設和精神文明建設，積極推進 “以人為本，培養未來社會的主人”的培養目標。提倡積極向上、健康高尚的校園文化氛圍，將校園文化引向成熟。
4. 維護學校利益，宣傳和發揚愛黨、愛國、愛校以及“團結、勤奮、求實、創新”的優良傳統，發揚我校同學勤奮學習、刻苦鑽研的校風、學風；廣泛開展學習、實踐和課外學術活動，引導廣大同學樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高政治覺悟和思想道德素質。
5. 加強校園民主建設，調動廣大同學參與校園民主管理的積極性，培養鍛鍊廣大同學的能力。
6. 溝通廣大同學與學校、教師及自身的聯學院，發展同各學院學生會組織的交流與合作，加強互相了解，做好橋樑紐帶的作用。
第二章 學生會成員
第四條：凡在周口師範學院體育學院就讀學生均可成為學生會成員。學生因故轉學或畢業即失去學生會成員資格。
第五條：學生會成員必須履行下列義務：
1. 遵守學校各項規章制度，承認學生會章程，執行學生會的各項決議，積極參與並完成學生會的各項工作任務，自覺維護學生會的威信。
2．努力學習科學文化知識，積極參加學術、文體和社會實踐活動，提高自身的全面素質。
3．開展批評與自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。
4．學生會幹部除履行會員義務外，必須做到作風正派，努力學習，開拓進取，樂於助人，積極反映同學的意見和要求；敢於改正缺點和錯誤，敢於同一切不良現象作鬥爭，熱心為同學服務。
第六條：學生會成員享有下列權利：
1. 對學生會工作有建議、批評和監督的權利。
2. 在學生會內，成員一律平等，有選舉權、被選舉權和表決權。
3. 有要求學生會提供正當權益保障和服務的權利。
4. 有參加學生會的有關會議和學生會組織的各類活動的權利。
5．參加討論對自己處分的會議，可以申辯，其他同學可以為其作證和辯護。對學生會的決議有不同意見，原則上，在執行的前提下，可以保留自己的意見，並且可以在適當的場合提出自己的看法，也可以向學校團委會或更高的領導機構反映自己的意見。
第六條：對於模範履行學生義務，出色完成工作任務或在其他方面作出顯著成績者，學生會管理部門應給予表揚獎勵，同時給予備案，並定期向學校有關部門反映好人好事。
第七條：對於不執行學生會決議，違反學生會章程或違反學校紀律的，學生會管理部門應本著懲前毖後，治病救人的精神，對其進行批評和教育幫助，情節嚴重者，可通過會議考慮以學生會名義給以通報批評和紀律處分。
第三章 學生會管理幹部
第八條：學生會幹部的選撥與任用要注重德才兼備的原則。學生會幹部應符合下列要求：
一、帶頭學習政治、文化、科學技術和專業知識，不斷提高科學理論水平和實踐能力。要回響學校的號召，要有明確的是非觀，敢於同各種錯誤思想和歪風邪氣作鬥爭。要朝氣蓬勃，實事求是，敢想敢幹，講究實效，不搞形式主義。
二、要勤奮工作，有開拓進取精神，有強烈的工作觀念、責任觀念和全局觀念，積極主動地在青年同學中開展工作，做同學的知心朋友。
三、品行端正，助人為樂，團結協作，有自我批評的精神，不沾染官僚習氣，自覺接受同學的監督，在日常生活、學習和工作中努力幫助他人解決實際問題，積極為營造良好的學習和生活環境創造有利條件。
第九條：學生會幹部應協同團委會幹部一起工作。對在工作中有顯著成績的學生會幹部，學校將予以肯定和給予表揚獎勵，並記入檔案。
第十條：學生會管理機構在學校團委會指導下根據工作需要設定：
學生會主席一名副主席四名
學習部、女生部、裁判部、文藝部、外聯部、衛生部、後勤部部長各一名，副部長各一到兩名，幹事若干名。
第十一條：學生會管理幹部應按照民主集中制原則選舉產生。每學年由上一屆學生會管理機構組織相關年級演講競選，選舉產生新一屆學生會成員，並負責培訓指導學生會工作直至熟悉相關業務。年級班委會應接受學生會的領導和指導。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
第十二條：學生會管理幹部應經常了解各班的情況，認真聽取並處理好各班委會及同學的意見，掌握同學中的思想狀況和不同特點，根據不同的情況有針對性地開展宣傳指導，教育幫助同學。
第四章 學生會管理幹部職責
第十三條：學生會幹部的職責要求：
一、學生會主席：
1、學生會主席在周口師範學院體育學院黨總支團總支指導下主持學生會的日常工作；
2、每學期初負責制訂學生會工作計畫，定期召開學生會幹部工作例會，聽取各部的工作意見，並督促和協調學生會各部有計畫地開展工作。協助班委會解決實際問題，深入做好思想政治工作。
3、認真貫徹和落實學校及校團委會布置的各項工作任務，檢查計畫的執行情況。定期向校團委書記匯報工作情況。
4、協助學校德育部門召開全校學生幹部會議，團結學生幹部，幫助學生幹部提高工作能力，定期小結，定期匯報。加強同各班班長的聯繫，指導各班的有關工作
二、學生會副主席：協助主席組織學生開展各項活動。副主席分管文體、勞動生活。
1．向學生幹部宣傳學校的常規要求，了解各班的班風班紀情況，及時匯報，分管學生活動的具體安排、組織工作。
2．負責本年級學生會的組織、聯絡工作。
3．組織協調本學年學生會各部工作的開展。 4．召開學生座談會，反映學生的要求和呼聲
三、文藝部：負責學校學生的文藝活動。
1．與學校配合，組織好各類文藝活動，開展文藝比賽、新年聯歡、觀看愛國主義影片等活動。
2.對大型文藝活動的策劃，對節目的準備。
四、裁判部：
1．組織開展學校各種競技體育比賽活動。
2.協助學校搞好課間操、保健操等常規體育鍛鍊活動。
3.組織、支持校際正式或非正式體育比賽。協助學校體育組開展工作，協助組織搞好學校運動會。
4.做好各項裁判工作。
五、衛生部：負責本校學生學校生活的管理
1.貫徹學校關於勞動、衛生工作的意見和措施。負責全校清潔衛生工作，並組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執行情況。
2.定期召開衛生班委的工作例會，落實各班勞動、衛生委員職責。協助學校安排好周五大掃除和突擊性大掃除，搞好薄弱環節的衛生工作。
3．貫徹學校生活管理要求，配合學校搞好學生心理健康教育。
4．關心同學的生活，反映同學的要求，協助學校解決同學的困難。
5．參與組織、安排、檢查學校的衛生掃除，配合學校有關部門開展衛生檢查評比活動。
6．關心學生的健康，就飲水、吃飯、住宿等方面存在的問題，及時向有關方面反映。對食堂的服務態度、飲食衛生標準、周圍環境衛生起監督作用，及時反映同學對上述項目的看法和意見並敦促有關部門整改落實。
六、學習部
1.組織開展學生思想品德教育工作，了解學生思想狀況，及時發現、解決同學們的思想問題，並展開馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的線路、方針、政策的學習討論，提高學院學生政治思想素質。
2.抓好學院學生秩序和紀律管理，指導各班負責教室的日常秩序、紀律和課堂考勤。組織開展全院性的有利於專業學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發揮同學們的特長，提高學生的綜合素質。
3.經常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向學院有關部門反映情況，提出建議，同時，負責做好學院教學管理安排的有關工作。
4.制訂學習部年度的工作計畫，認真、積極的開展學習的各項工作，服從主席的統籌安排，並積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會等下屬部門的考核與指導。第五章學生會管理幹部監督考評
第十八條：一流的學校、一流的人才，需要一流的管理。體育學院學生會幹部必須不斷學習，不斷完善，提高工作效率，改善工作藝術，為此，學工處、團委將對學生會幹部的整體素質提高要求，並規範幹部培訓。
七、後勤部
1.協助各個部門做好準備工作和善後工作
第四章 學生會管理幹部監督考評
第十四條：一流的學校、一流的人才，需要一流的管理。體育學院學生會幹部必須不斷學習，不斷完善，提高工作效率，改善工作藝術，為此，學工處、團委將對學生會幹部的整體素質提高要求，並規範幹部培訓。
一、素質要求
1.政治上積極要求進步，為人誠實厚道，作風正派。 2.工作上踏實肯乾，積極主動、創造性地開展工作，並勇於承擔責任，具有獨當一面的工作能力，守時守信，注重工作效率。
3.善於學習，勤于思考，具有較強的口頭、書面表達能力，組織、協調能力，以及過硬的心理素質。
4.堅持全面發展，學習成績好或進步幅度大，體育成績達標，嚴格自律、自強，在同學中起模範帶頭作用，有較強的人格魅力和威信。
二、考核及任免
考核評估是現代管理的必要條件，也是獎勤罰懶，褒優貶劣的必由之路。我校學生會幹部的考核分以下四方面：
德：這裡的德既包括個人品德，即作為普通學生的行為規範，又包括工作道德，即執法過程中的公正、公平，光明磊落，不徇私情。以學生調查為主。
能：既包括自身專項工作能力，又包括綜合素質。工作能力很強的學生幹部應該是能說能做，有點子，有行動，先乾工作，後做總結，有具體成績，也有書面總結的人。參加和主持會議的記錄也是考核範圍。
勤：能力強的需要勤勉，能力弱的更需笨鳥先飛。口勤、眼勤、腿勤、手勤，還要腦勤。此外，出席有關會議的考勤也將納入考核範圍。
績：這裡的績主要是指工作業績和學習成績。反對無過即功的想法，褒獎開拓進取，建功立業類型的幹部。考核結果分優、合格、基本合格、不合格四等，考核細則將分年級，分部門由政教處另外製定。
三、學生幹部出現下列情況之一者，根據學生會集體提議應免去幹部職務：
1.違反學校的有關規定，造成不良影響者。
2.工作中營私舞弊，弄虛作假者。
3.因能力有限，工作無明顯起色者。
4.對自己要求不嚴，表率作用差。
5.學期考試出現班級倒數。
6.工作不認真負責或失誤，造成不良後果或較大損失者。
7.工作問題較多，學生反映較大者。
第六章 學生會工作制度
為了嚴肅紀律，保證學生會內部的“高效、統一”特制定以下工作制度。 考勤制度：
一、凡學院團總支通知的會議，學生會例會等有關會議，學生幹部應按時參加，不得無故缺席；有緊急情況確實無法參加會議的應事先向主席團請假。
二、每次會議前，對幹部進行清點，對缺席人員、遲到人員應做好記錄，應做到專人專本，並將清點結果報主管副主席和辦公室存底備查，對兩次缺席者，在大會上通報批評，當面應做出檢討；對三次缺席者，將由主席團討論，形成意見，報學院領導處理，取消評先評優資格，若四次以上缺席者，給予嚴格清退，不留情面。
三、重大活動，施行簽到制度，分配有任務的有關部門，部長以上到主席處簽到；各部副部長、幹事到各部部長處簽到；活動終了，針對活動簽到情況，形成書面總結，報學生會常委。
四、通知會議制度，如有會議，各分管副主席有通知分管各部部長的義務，各部部長有通知副部長、幹事的義務。哪個部室出現問題，有關人員應負相應責任。
五、會場紀律，在有關領導講話時，會場內不允許交頭接耳，要保持安靜。違反紀律者，通報批評。
考核制度：
一、每學期期末，對學生會工作情況做出考核。從“德”“勤”“政”“績”四個方面，對學生會全體成員做出考核。
二、考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個檔次。
三、考核方法包括：個人述職、民意測驗、組織考核、綜合評定。
四、每次重大活動後，主席要對工作做出總結，並對各方面負責人，做出考核，作為年終考核依據，各分管副主席對分管各部部長，各部部長對副部長、幹事做出考核報告。
負責制度：
一、學生會每一成員都應做到認真負責，對組織交給的任務應認真保質保量完成；任務完成的百分比和令人滿意程度是考核的重要指標。
二、學生會人員施行層層負責制，即各部幹事，副部長向各部部長負責，各部部長向主管副主席負責，各主管副主席向主席負責，主席向學生會和學院領導負責。
三、學生會各成員，開展重大活動前，必須報主席團同意，主席團報學院領導同意，方可施行；否則不得擅自行動，出了問題，個人負責。
四、對於重大活動的分工，主席團在活動前制定出詳細的分工表，並印發到各部部長手中，做到責任到人，誰出問題，誰負責。
五、學生會全體成員，在任何場合都應維護學生會形象。
周口師範學院體育學院學生會
2013年1月
