人物簡介
吳進和 工程師。男，1960年7月出生。寧夏人。中共黨員。1981年畢業於寧夏煤炭學校。現任靈武礦務局磁窯堡煤礦礦長。主要貢獻：畢業後在靈武礦務局磁窯堡煤礦任技術員，調度室副主任，安監科科長。1991年在靈武礦務局任安監處處長、安監局副局長。1993年任靈武礦務局靈新煤礦副礦長。撰寫的論文“論社會主義市場經濟條件下的職業道德建設”一文被收錄於寧夏黨校主編的《求索錄》一書中。另外多篇論文發表在《中國煤炭報》、《寧夏煤炭報》、《靈州煤炭報》等報刊上。個人多次被評為廳、局、礦優秀共產黨員和雙文明先進個人。擔任磁窯堡煤礦礦長後，帶領全礦幹部職工銳意改革，在全礦積極推行“三全十管”全新的管理模式和辦法，深入開展雙增雙節和質量標準化、安全創水平活動並取得明顯成效，全礦實現了安全三周年的奮鬥目標，並且繼續保持了地方煤礦特級質量標準化礦井的榮譽。本人特別注重內部挖潛，狠抓內部經濟承包責任制的落實和考核，建立內部模擬市場的管理機制，使各項材料費用大幅度下降，噸煤成本降到69．42元/噸，工效提高到2．44噸／工，全年實現產值5960萬元。堅持以優質的產品占領市場，狠抓煤質管理，加強銷售隊伍建設，大力調整產品結構，拓寬銷售渠道，採用新的爆破工藝，使塊煤率達到60％以上，同時充分發揮老礦化質煤炭的品牌優勢，積極推行低成本擴張戰略，從而贏得了區內外市場，極大地改變了煤礦低位運行的艱難狀況，企業經濟效益逐年回升。
