研究經驗
曾任上市公司高管,具有十餘年的管理、諮詢與培訓經驗,多年來一直致力於心智模式、壓力與情緒應對模式的探索和研究。作為國內“心理學在企業管理中的套用”領域的優秀套用實踐者,基於自身對管理心理學、才能測評研究、情緒療愈、完形療法、家庭與組織系統排列、人力資源管理、心智模式等領域的深入理解及研究,把心理學和管理實踐結合起來,建構與發展中高層領導力心智模式。
研究領域
心智模式、戰略壓力與情緒管理、EAP員工關係建立與套用、深度情緒療愈、企業認知行為訓練。
品牌課程
· 《壓力與情緒管理》·
· 《卓越總裁心智模式修煉》
· 《EAP員工關係建立與套用》
· 《情緒教練——個人、生活與工作平衡發展課程》
· 《國際商務禮儀與標準接待風範》
· 《職業化素養與商務禮儀》
· 《管理者角色認知與職業素養》
· 《經理人自我管理四項修煉》
授課風格
課程結合管理學、心理學、人力資源管理及行為科學等相關知識和原理,更多地從“人本”及“本我”角度出發,視角獨特、新穎;在培訓過程中,深入運用認知心理學輔助設計課程體系,最有效地幫助學員學習從認知層面快速轉化為行為層面;結合講授+ 案例研析+ 現場測評+ 聲像視聽+ 小組討論+ 現場遊戲+ 心理體驗等授課方式,深入淺出,生動、互動,極富激情、親和力、感染力和影響力。
客戶評價
吳老師的課程及授課方式,帶給我們前所未有的新鮮感與心靈悸動,完全不同於以往來自歐、美各國的講師模式。課程後的成長與領悟,除了對目前工作具有實質幫助外,甚至影響到我們的價值觀、人生態度,進一步在家庭和諧、人際關係經營層面也產生具體效益。
已服務企業
中海集運
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林德叉車
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國際船舶
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