2006年10月至2009年2月,他用了三年時間,就讓新建礦與全公司其他礦相比,生產條件最差、產量最低、虧損最嚴重、富餘人員最多、面臨癱瘓的新富煤礦,走出了安全生產困境,一躍成為全公司乃至龍煤集團“安全生產質量標準化明星礦井”,在杜絕安全事故的同時,煤炭產量連續三年遞增。2009年2月至2009年10月,他僅用8個月時間,就扭轉了龍湖煤礦安全事故多發、生產接續吃緊、經營形勢嚴峻、人心浮動渙散的被動局面,使這個全公司最年輕的礦井重新步入持續健康發展軌道。2009年11月,他被任命為新建煤礦礦長,面對產量連續12年超過200萬噸的龍頭大礦,他號召全礦職工忘記榮譽光環,正視困難差距,確立了“生產抓調整,安全打基礎,管理挖潛力,和諧促發展”的工作思路,很快就使這個有著50餘年創業史的老礦重新煥發了勃勃生機。先後被評為“礦區十大青年管理明星”、“七台河礦務局勞動模範”、“七台河市勞動模範”、 “黑龍江省五一勞動獎章”。
2010年獲“全國勞動模範”稱號。