簡介
同事距離同事距離是辦公室同事間應當保持的恰當人際關係距離。
在小小的辦公空間中，和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的深遠問題。異性同事之間的距離，更是複雜又微妙的。
具體方法
異性拒絕親密
同事距離對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務，將會使某些複雜的事物變得簡單一些。勿將辦公室的異性關係處理成類似“戀愛關係”所期望的那種結果，也不要與某個異性發展成比之其他異性更為親密的關係。下班以後作朋友是另外一回事，但在辦公室內千萬要區分“急緩重輕”的關係。
同性相依相助
在辦公室里人人都應友好，特別對同性則更應如此。如果以一顆同情心來看待同伴，關係將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，可以找一些大家均有興趣的話題，是一個表示友好的方式。
對一些自己認為是話不投機的同性夥伴則採取“工作夥伴”的態度來對待，可以發展為進一步朋友關係的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發展成朋友的“潛在因子”來對待。看見同事打小報告，也不必為此而大驚小怪。若他只為個人利益，則可以完全不去理會，只當作“處理事件不當”，對他個人將來的品格發展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司乾一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意，學習值得你學習的東西足矣。
距離產生美
每天和你在一起時間最長的人是你的同事。同事關係好，團結互助可以，但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事則不同，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。
交往原則
同事距離專家將同事之間的交往原則歸結為五點：
真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的褻瀆。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。
愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之：任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。
讓別人覺得與你交往值得：我們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其它。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
維護別人的自尊心：說簡單了就是給人家面子。但這並不意味著在同事交往中處處逢迎別人。在不危及他人的自尊心的情況下，陳述與對方不同的意見，或者委婉地指出對方的不足是不會影響同事交往的。
創造一種自由的氣氛：在同事交往的過程中，如果要使別人從內心深處接納我們，就必須保證別人在與我們相處時能夠實現對情境的自我控制。也就是說，要讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往.
判定方法
根據美國人類學家埃特瓦特·霍爾的觀察，人際關係可通過八種距離來斷定。
1、密切距離，接近型(0.15米)：為了愛撫、格鬥、安慰、保護而保持的距離。
2、密切距離。較近型(0.15~0.45米)：伸手可觸的距離，是關係比較密切的同伴之間的距離;也是在擁擠的電車中人與人之間不即不離的距離。
3、個體距離，接近型(0.45~0.75米)：能夠擁抱或抓住對方的距離。對於對方的表情一目了然。夫妻處於這種位置是自然的
4、個體距離，稍近型(0.75~1.20米)：這是雙方同時伸手才能觸及到的距離，這是對人有所要求時應有的一種距離。
5、社會距離，接近型(1.20~2.10米)：這是超越身體能接觸的界限，是辦事時同事之間所處的一種距離。保持這種距離，使人具有一種高雅、莊嚴的氣質。
6、社會距離，遠離型(2.10~3.60米)：這是為便於工作保持的距離，工作時既可以不受他人影響，又不給別人增添麻煩。
7、公眾距離，接近型(3.60~7.50米)：如果保持4米左右的距離，說明說話人與聽話人之間有許多問題或思想待解決與交流。
雙語解讀
Colleaguedistance 同事距離tóngshìjùlí
Theappropriateamountofclosenessbetweenco-workers.Theboundariesperformasocial
aswellasapsychologicalfunctionsoco-workerscanworkinafriendly,honestandhappy
manner.
(互動百科與《環球時報》英文版聯合推出)
