企業簡介
吉林天一建設是一家集建築、房地產開發、投資、餐飲、貿易等為一體的多元化集團，是吉林建築市場的旗艦企業。18年來，集團秉承“嚴實求精、每時俱新、誠信進取、立爭一流“的精神風貌，堅持“一業為主，適度多元”的發展思路，積極調整業務結構，在產業鏈整合上積極拓展，逐步實現了建築施工、地產開發、項目投資三駕齊驅的格局，已由傳統的勞動力密集型逐步向資本密集型轉變。集團現擁有18000平方米的現代化、智慧型化辦公大樓，資產總額13.9億元，固定資產2.2億元。
信譽起步 實力立足
1992年3月，郭中朝董事長帶領著20多位創業者，風塵僕僕地從紹興來到吉林，創辦了紹興第一建工集團（吉林）公司。經過不懈努力，終於在1993年承接了在吉林建築市場上的第一個項目——鹹陽路10000平方米的海華商住樓。附近一家簡陋的曉園賓館成了安營紮寨的臨時指揮部。雖然是常規項目，但能否立足吉林在此一舉，創業者們認真對待每一道工序，嚴格執行各種施工規範，終將此項工程創建為精品之作，開山之作。天一建設的船隊終於在吉林建築市場站穩腳跟，乘風破浪、揚帆起航。1997年吉林華苑產業園區成立，集團挺進這一區域，先後在產業園區承建廠房、鍋爐房、車間、辦公區等工程。伴隨著公司的發展，開拓者們並沒有駐足不前，大家深知在靠信譽起步後，要靠實力立足。天一建設用了不到三年時間，從二級暫定到二級再晉升到現在的一級施工企業，先後承建了南開大學、吉林師範大學、吉林理工大學、吉林美術學院、吉林國際輕工貿學院、吉林科技大學、河北工業大學等17所高校教學樓、體育館的建設，為吉林高校的素質提升做出了貢獻。面對成績，天一人沒有滿足現狀，而是積極開拓其他領域的市場，進入了政府基礎設施建設、航空航天等領域，吉林安全局、靜海行政辦公中心、中國航天科工集團第三研究院668工程等一座座拔地而起的高樓見證了我集團的成長。吉林市中心婦產醫院、南開醫院等醫療衛生系統工程項目、濱海國際機場擴建工程、吉林港企業文化中心工程。
科學規範 盡善盡美
隨著集團的發展，公司承接了越來越多的“高、大、難、新、特”的工程項目，如吉林標誌建築人才大廈、中國航天科工集團第三研究院668工程、中心婦產醫院等。在施工管理方面，通過實行“六個標準化”（即目標控制標準化、工藝流程標準化、質量安全標準化、文明施工標準化、信息資源標準化、竣工後服務標準化）；在技術方面實行“攻關型”和“儲備型”結合的技術進步模式，主動與吉林大學、河北工業大學、天大網架公司、吉林建築材料研究院等科研院所合作研究、開發新工藝、新技術，持續增強科技創新能力，向綠色科技型建築企業不斷發展。如今，我集團已推出行業規程、標準10項、省部級工法4項，上百項市級QC成果，為建築業科技發展做出積極的貢獻。從1993年承接的首個項目到如今遍布津城的重點工程，先後獲得了吉林市優質工程“金獎海河杯”工程獎、中國建築行業最高獎“魯班獎”，中國AAA級信用企業等百餘項國家、省部級殊榮。積極實施品牌戰略，爭創優質精品工程，工程合格率100%,工程優良品率90%以上，為吉林市城建基礎設施建設與發展盡到了企業公民的責任。
一業為主 多元發展
“整合”是時代潮流，是經濟發展向更高層次發展的途徑。在完成市場開闢、品牌創建、資本積累等過程後，公司緊握時代的脈搏，開始探索新的發展領域，整合資源，發揮核心優勢，沿產業鏈方向大膽拓展。1997年後，設備租賃站、建築裝飾公司應運而生。2005年7月，集團投資開發了位於西青區楊柳青鎮柳霞路與新華道交口的天一青馨園，標誌著集團正式進軍房地產業。隨後，集團以大手筆的氣勢，同時投資薊縣和靜海，在當地開發首席人文居住社區。如今，薊縣天一綠海和靜海天一海馨園均成為當地高端社區典範。特別是66萬平方米的天一綠海作為薊縣首席國際花園生態複合社區，以“享受城市、回歸自然、天人合一“的開發理念，“背依府君山，南望翠屏湖“的地理位置，一推出就受到了京津冀地區客戶們的追捧。此外， 集團2007年還創辦了具有濃郁紹興特色的鹹亨酒店，將紹興文化完整的展現在渤海之濱。一壺黃酒，一碟茴香豆，紹興文化流淌與心。
實力團隊 管理創新
目前，集團在職管理人員652人，高級職稱以上的203人，碩士、博士以上學歷的18人，本科以上學歷的136人（2009年數據）。集團擁有一支長期穩定、資深專業、敬業協作的管理團隊，董事長郭中朝為高級工程師、管理學博士，能夠時刻洞悉建築市場的脈搏；總經理就讀於清華EMBA，有著豐富的管理和運營經驗。他們與來自五湖四海的業界精英，精誠合作，組成了一支步伐一致、專業互補的高水平團隊，逐步形成了天一人獨特的企業文化和管理模式。如今，天一建設的“大項目制”集中管理模式，已得到市各級政府、建設單位的首肯，其規模採購、統一調配、資源共享的模式，真正體現了和諧和整合。另外，集團自建立起就非常重視對員工的培養，定期聘請專家為員工進行崗位技能培訓、日常禮儀培訓、組織員工參加素質拓展活動和各種考核激勵機制，為員工提供施展才華的舞台，努力打造一批專業、敬業、有創造力的管理團隊。
為社會做貢獻
集團自創業之日，就嚴格恪守企業公民與社會職責，一直積極關注、熱情參與並實踐企業社會責任，為吉林教育單位、政府機關等社會事業機構累計捐助了1000多萬元。5月12日汶川特大地震發生後，迅速組織全體員工為災區募捐12.5萬元，與此同時，還從發展基金中拿出215萬元捐贈給四川災區，為災區人民送去了天一人的真情關懷；積極參與全國婦聯“女大學生創業導師行動”，成為了全國首批“女大學生創業實踐基地”；參與吉林渤海女子小額貸款公司的籌建。面對金融危機，集團領導帶領廣大員工開展“保增長、渡難關、上水平共同約定行動”，保證不裁員、不減薪且酌情加薪，2009年上半年還新錄用大學生和下崗職工達110名，盡力為政府分擔就業壓力。
