可信實習生

可信實習生，是經由中關村軟體協會認證的信用實習生，憑藉這種認證，表明了學生願意遵守相關承諾，完整實習。如果出現違規行為，相應的受到協會的制約。而企業因為學生願意立信守約，所以僱傭為實習生。可信實習生作為可信人才的一種，是中關村探討的一種大學生全新的就業模式，在保證中關村5000家企業利益的基礎上，讓大學生找到更好的工作，獲得更好的發展機會。

中關村軟體協會，全名北京中關村國際孵化軟體協會，成立於2004年，是由中關村科技園區管委會和北京市民政局批准成立的副省級事業單位。專門服務於中關村5800家企業。負責在中關村建立包括可信企業、可信產品、可信企業家、可信高管、可信人才、可信實習生一系列誠信體系的建設。

2010年2月27日，溫家寶總理在兩會前與全國網民對話時指出：“誠信和道德是現代社會應該解決的緊迫問題”。中共北京市海淀區委【2009】24號檔案要求“加快信用體系建設”、“鼓勵先行先試”、“聚集創新人才”。為了促進核心區人才聚集，創建有利於吸引和穩定創新人才的行業體制和機制，在核心區營造誠實守信、良性流動、和諧穩定的產業人才環境，中共中關村軟體行業黨委引導北京中關村國際孵化軟體協會開展人才信用研究，並逐步建立人才信用體系。2010年3月6日，中共海淀園工委劉永水書記和北京市委社會工作委員會王森林處長共同為中關村人才信用體系啟動揭牌。

在校和應屆大學生技術能力普遍無法達到在企業工作的要求，所以企業招聘學生最重要的標準不是技術，而是這個人值得培養。在北京，企業招聘新員工和實習生的前六個月，包括補貼、工位、管理成本、培訓費用等至少要4萬元，如果企業願意為學生投資這么大，一定這個學生是值得培養的。什麼樣的人值得培養呢？在當下誠信缺失的社會，誠信、能夠長期留在企業就是值得培養的，你有這樣的承諾，企業就會願意招聘你。如果你能夠通過中關村軟體協會的《人才信用證》來表達你的這種承諾，企業就相信，中關村軟體協會會代表整個行業對學生進行約束。