反面組織

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組織管理心理學

組織組織管理心理學是指研究某一群體、一個企業或一個學校等組織管理工作中人的因素等方面的心理問題。它涉及領導者與被領導者的心理素質以及二者之間的關係的協調...
理論概述發展起源研究領域研究方法溝通形式
蜂巢組織

蜂巢組織的巢孔底部是平紋組織,四周由內向外依次加長經緯紗的浮長直至巢邊,組織結構逐漸變松，巢邊紗線被托高，形成中間凹、四周高的蜂巢花形。用蜂巢組織織成的...
基本信息蜂巢效應的形成原理蜂巢組織的繪作方法配圖相關連線
常識的正面與反面

在書中，作者指出，管理者往往學習或者模仿同一套商業理論，存在眾多管理盲點和偏見。作者簡介朱爾斯·戈爾達，倫敦商學院競爭戰略和市場創意課程教授，在倫敦商...
書籍簡介內容簡介作者簡介目錄簡介
組織情商

情緒商數（Emotional Quotient，簡寫成EQ），通常簡稱為情商，是一種自我情緒控制能力的指數，屬於發展心理學範疇。同所有新詞剛流行一樣，要...
要素培養
羅紋組織

緯編針織物的基本組織之一，在橫向拉伸時具有較大的彈性和延伸性。羅紋組織的針織物,在橫向拉伸時具有較大的彈性和延伸性,因而常用於需要一定彈性的內外衣製品，...
簡介種類
《組織管理心理學》

《組織管理心理學》，是指研究某一群體、一個企業或一個學校等組織管理工作中人的因素等方面的心理問題。它涉及領導者與被領導者的心理素質以及二者之間的關係的協調問題。
介紹發展起源研究領域研究方法溝通形式
緞紋組織

緞紋組織指經線（或緯線）浮線較長，交織點較少，它們雖形成斜線，但不是連續的，相互間隔距離有規律而均勻，此織物結構形式稱為緞紋組織。
簡介相關名詞參數緞紋織物

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