基本信息
印台區人力資源和社會保障局是區政府直屬工作部門之一，地處銅川市印台區政府北五樓。內設有4個股(室)，辦公室、人力資源管理股、勞動社會保障股、工資福利股
下屬事業單位有區就業局、區勞動監察大隊、區人才交流中心、區機關事業單位養老辦、區醫保中心、區失業農保經辦中心。
人社局現有領導5名，其中局長1名，副局長4名，工會主席1名，1名副局長兼勞動監察大隊大隊長，1名副局長兼失業農保經辦中心主任，1名副局長兼人才交流中心主任，1名副局長兼醫保中心主任；現共有工作人員57名，其中人才交流中心5名、勞動保障監察大隊5名、機關事業單位社會保險基金辦公室3名、醫保中心16名、就業管理局15名、失業和農村養老保險管理中心13名。
主要職責
(1)貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的政策法規和規章，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
(2)負責公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、調任、辭職、辭退等法律法規的實施工作;負責事業單位參照公務員法管理;依法對公務員法律法規實施情況進行監督檢查。
(3)負責組織全區各級政府機關公務員及參照管理機關(單位)工作人員的考試錄用工作，辦理區政府機關公務員及參照管理機關(單位)工作人員的交流手續。
(4)負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全區就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(5)統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全區統一的社會保險關係轉續辦法;統籌擬訂全區機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
(6)負責全區機關事業單位人事巨觀管理;會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全區機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，根據國家、省、市機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂我區實施意見。
(7)統籌擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(8)負責全區行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員交流政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度。
(9)綜合管理行政獎勵工作，審核以區政府名義表彰和推薦的人選，指導、協調、規範行政機關獎勵工作，會同區級有關部門定期開展表彰工作。
(10)負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位工作人員考核制度，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置辦法和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
