單位職能
工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。通過平等協商和集體契約制度，協商勞動關係，維護企業職工勞動權益。依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
密切聯繫職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
主要領導及基本職責
王平安主席：主持縣總工會全盤工作，分管辦公室（含經濟、民管）、財務、人事和幫扶中心辦公室工作。
季龍副主席：協助主席做好全盤工作，分管組織、女工、宣教、維權（含法工）、經審、保障、創建、安全、綜治、計畫生育等工作。
南陵縣總工會設主席、副主席各一名。
1、縣工會主席具有社會團體法人資格，依法管理本單位經費、財產和所屬企業事業。負責工會日常工作，負責召集本級工會常委會及全委會議；
2、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督；
3、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題；
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選，表彰、培養和管理工作；
5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動；
6、監督有關法律、法規的貫徹執行；
7、維護女職的特殊權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭；
8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活；
9、收好、管好、用好工會經費，管理工會財產和工會的企業、事業；
10、副主席協助主席抓好以上工作。主席因公不在位時，受主席委託履行其職責；
內設科室機構及職責
辦公室：負責工會機關的辦公接待，檔案收發，制度管理，材料匯總，信息報送，檔案管理等。
組織部：負責基層系統及企業的工會組織建設任務，堅持鞏固、發展、提高、擴大工會組織覆蓋面；規範工會組織和會員的管理工作；探索社會、工業園區等組建工會的方式，加強鄉鎮、街道（居委會）、社區的工會工作。
宣教部：宣傳《工會法》和《工會章程》和有關法律法規，廣泛開展職工文化創業等活動，落實“崗位練兵、技術比武”等宣傳發動工作，指導幫助基層工會開展豐富多彩的文體活動，宣傳先進典型和愛崗敬業精神，完成報刊征訂工作，組織職工搞好培訓。
保障部：積極參與有關職工勞動就業、收入分配和社會保險的改革和法律、法規草案的研究和制定；參與涉及職工切身利益的社會經濟、物價、住房等政策的制定；指導和組織實施送溫暖工程；維護特困職工和困難職工群體的合法權益；參與退休職工有關政策的研究和擬定；指導職工的就業和再就業服務工作。
法工（維權）部：學習貫徹相關法律、法規，增加維護意識和能力；建立和推選平等協商和簽訂集體契約制度，熱情接待來信來訪人員，做好職工民眾耐心細緻的思想工作，維護職工的合法權益；參加安全生產檢查和事故的調查處理工作；負責向上級報送統計資料。
女工部：帶領全縣女職工積極參與經濟建設，發揮女職工組織在經濟建設中的作用；職工的特殊權益；推行女職工專項集體契約的簽訂工作；組織廣大女職工開展勞動競賽、愛崗敬業、評優評先等活動。
財務部：拓展經費收繳渠道，積極完成工會會費收繳任務，合理調度資金，客觀真實記錄和反映工會的收支狀況；做好年度預、決算工作；加強財務制度建設，對固定資產做好清查、登記和管理工作。
幫扶中心：積極開展就業政策諮詢、就業指導、職業介紹、技能培訓等工作，開展對全縣困難職工的幫扶救助工作，關注遭受意外災害、患重大病特困職工家庭；對生活困難造成子女失學、輟學或考取大學而無經濟入學的特困家庭摸底登記，給以經濟資助。熱情接待來訪職工民眾，並匯同有關部門解決所反映的問題，做好勞動契約、勞動爭議案件及弱勢群體工作；無償為職工提供法律援助；開展“兩節”送溫暖工作。
民管部：加強企事業單位的民主管理和民主監督，積極推選以職代會為基本形式的民主管理和廠（事）務公開制度；使廠（事）務公開、民主管理工作向多領域延伸。
經濟部：積極開展“工人先鋒號”和崗位競賽活動，關愛勞模，落實勞模待遇；關注職工生命安全，廣泛開展“安康杯”競賽，推廣“一法三卡”建設，搞好職工民眾安全生產檢查，完成各類活動的統計上報工作。
