概述
根據市組織部、人事局相關檔案通知要求，結合局缺編情況，經黨組研究同意確定擬招錄職位名稱與名額，填寫相關表格，申報招錄計畫。為做好局公務員的招錄工作，使公務員招錄工作有法可依,有章可循，現根據局實際情況，制定招錄辦法如下：
詳細內容
一、申報招錄計畫
根據市組織部、人事局相關檔案通知要求，結合局缺編情況，經黨組研究同意確定擬招錄職位名稱與名額，填寫相關表格，申報招錄計畫。
二、協助人事局做好面試考核工作
人事部門是國家行政機關錄用公務員的主管機關。人事部門通過一系列程式確定面試名單後（一般為錄用名額的3倍），我們將從司法行政工作的實際出發，積極協助人事部門做好面試及考核工作，最大限度地選出最適合司法行政工作的公務員。
三、辦理錄用手續
根據《南通市考試錄用公務員簡章》要求，對考試擬錄用人員進行考察，將考察情況和考察結果上報市人事部門，並填寫擬錄人員審批表，報省司法廳政治部審核及市人事局審批同意錄用後，辦理相關錄用手續。
四、做好試用期考察工作
按照公務員法規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核鑑定合格後，報人事部門審核，轉正定級及任職；不合格的報請錄用審批部門批准，取消其錄用資格。公務員錄用後，我們將認真做好相關工作，對其進行考察，以確定是否正式錄用。
