歷史沿革
南京農業大學公共管理教育始於土地問題與農業政策的研究。早在20世紀初，南京農業大學的前身 —— 中央大學和金陵大學就開始了有關土地利用、土地經濟與政策和農政學等方面的研究。1992年南京農業大學成立全國第一所土地管理學院，並設立全國第一個土地資源管理專業博士點，在全國率先建立了公共 管理 博士後流動站。
2003年，學校以土地管理學院為主組建公共管理學院（保留土地管理學院建制）。
2005年，學院獲得公共管理一級學科博士學位授權，現設有土地資源管理、行政管理、教育經濟與管理3個博士點，土地資源管理、行政管理、教育經濟與管理、勞動與社會保障、地圖學與地理信息系統、人口資源與環境經濟學6個碩士點和公共管理專業學位點（MPA ），土地資源管理、行政管理、資源環境與城鄉規劃、人力資源管理、勞動與社會保障5個本科專業。
院系介紹
土地管理系師資：教授4名，副教授6名
研究領域：土地經濟與資源經濟、土地政策、不動產估價與管理、土地法
本科專業：土地資源管理
系主任：石曉平、唐焱
資源環境與城鄉規劃系
師資：教授3名，副教授3名
研究領域：土地利用規劃與管理、土地資源可持續利用、區域經濟、土地信息系統
本科專業：資源環境與城鄉規劃管理
系主任：徐夢潔
行政管理系
師資：教授5名，副教授6名
研究領域：公共管理、行政倫理、教育行政，政府管理、人力資源管理
本科專業：行政管理、人力資源管理
系主任：劉祖雲
公共經濟與政策系
師資：教授4名，副教授4名
研究領域：公共財政、公共政策、農村社會保障、教育經濟
本科專業：勞動與社會保障
系主任：李 放
土地資源管理專業
A 培養目標：本專業培養具有現代管理學、經濟學及資源學的基本理論，掌握土地管理方面的基礎知識，具有測量、地籍製圖、規劃估價、計算機與地理信息系統等基本技能，能在國土、城建、房地產、信息、城建以及相關領域從事地籍管理與地理信息系統、資產評估、城鄉規劃及土地管理政策法規工作的高級專門人才。
B 培養要求：本專業學生主要學習土地管理方面的基本理論、基本知識和基本技能，接受測繪、計算機與地理信息系統、地籍管理和土地規劃的基本訓練，具有土地管理與利用、計算機與信息管理、資產評估的基本能力。
畢業生獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學、法學及資源學的基本理論；掌握測量遙感與土地調查、地籍管理、地理信息系統、不動產評估、土地利用與城鄉規劃、土地整理及土地經營開發技術；具有現代土地管理和計算機套用能力；熟悉國家土地管理與可持續發展方面的法律和政策；掌握中外文文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
C 培養對象：本科、四年
D 師資情況：教師 22 人，其中教授 7 名，副教授 9 名，博導 6 名，碩導 8 名。
E 主幹學科：土地資源管理、套用經濟學、環境科學技術。
F 主要課程：經濟學原理、管理學原理、統計學、公共經濟學、行政管理學、經濟學、資源與環境經濟學、公共政策學、區域規劃、經濟地理、土地資源學、地籍管理、土地法學、土地利用規劃學 , 不動產估價、房地產經營管理。
G 主要實踐性教學環節：地籍測量實習（ 2 周），土地社會經濟調查與分析 (1 周 ), 土地管理綜合實習 (2 周 ), 畢業實習與畢業論文（ 8 周）。
H 主要專業實踐：測量學與地籍測定實驗；遙感實驗；繪圖與數字測圖實驗； CAD 實習；計算機與地理信息系統實驗；地籍管理實驗；土地估價實驗；土地規劃設計。
I 收費標準： 4600 元 / 年
J 學生繼續深造方向：攻讀土地資源管理、行政管理、經濟管理等學科的碩士或博士學位，升學率達 15% ；留學荷蘭、德國、加拿大、美國等相關大學，人數約占 2% 。
K 學生就業情況： 就業率 94% ，去向主要是在國土、城建、房地產、土地評估機構、農業、房地產以及相關領域從事土地調查、土地評估、土地利用規劃、地籍管理及土地管理政策法規工作等。
資源環境與城鄉規劃管理專業
A 培養目標：本專業培養具備資源環境與城鄉規劃管理的基本理論、基本知識和基本技能，能在科研機構、高等學校、企事業單位和城建、國土管理部門從事科研、教學、資源開發利用與規劃、管理等工作的高級專門人才。
B 培養要求：本專業強調以理為主，理、工、文的交叉，技術、管理多學科的滲透，使學生受到良好的科學思維與綜合分析能力的訓練；掌握自然生態環境和人工生態環境協調持續發展等方面的基本理論、基本知識和專業技能；接受運用環境學、生態學、經濟學及可持續發展理論等知識和方法，進行資源環境方面的開發與管理；掌握中小城市建設的規劃與設計、市政工程設計、施工和管理；城鄉、區域資源經濟合理配置。
畢業生獲得以下幾方面的知識和能力： 掌握資源環境與城鄉規劃管理的基本原理和基本方法；了解資源環境與城鄉規劃管理的理論前沿、套用前景和最新發展；熟悉城鄉資源與環境、城鎮建設等方面的相關方針、政策和法規；掌握調查研究和綜合分析城鄉空間組織、編制發展規劃的工作能力；掌握對中小城市進行規劃設計、市政工程設計和管理的理論、方法和技能；掌握資料查詢、文獻檢索及運用現代信息技術獲取相關信息的基本方法，具備一定的實驗設計、撰寫論文和學術交流的能力。
C 培養對象：本科，四年
D 師資情況：教師 18 名，其中教授 3 名，博導 2 名，副教授 5 名，碩導 3 名。
E 主幹學科：資源環境管理，城鄉規劃。
F 主要課程：普通生態學、基礎氣象學、環境科學概論、自然地理學、經濟地理學、經濟學原理、管理學原理、測量學、測量學實驗、資源與環境經濟學、建築製圖、建築工程製圖、運籌學與系統工程、城市規劃原理、建築設計、城鎮規劃與設計、城鎮規劃與設計實驗、區域經濟與規劃、土地利用規劃學。
G 主要實踐性教學環節：資源管理綜合實習 (2 周 ) ，環境管理綜合實習（ 2 周），城市規劃實習 (2 周 ), 畢業實習與畢業論文 (8 周 ).
H 主要專業實踐：地理信息系統實驗，居住區規劃實驗，計算機輔助設計實驗，城市規劃與設計實驗等。
I 收費標準： 4600 元 / 年
J 學生繼續深造方向：攻讀城鄉規劃、土地資源管理、自然地理等學科的碩士或博士學位，升學率達 15% 。
K 學生就業情況： 就業率 92% ，去向主要是科研機構、高等學校、企事業單位和行政管理部門從事科研、教學、資源開發利用與規劃、管理等工作。
行政管理專業
A 培養目標：本專業培養具備現代行政管理基本理論、基本知識和技能，懂得馬克思主義的基本原理和具有中國特色的社會主義，了解國家法律和黨的方針、政策；具備適應社會主義現代化建設需要的基本素質，培養學生的綜合素質與創新能力；具備較高的管理、經營、策劃、調研、交際等能力的專門人才；具備能夠從事黨政、企事業管理和教學的基本能力。學生畢業後適合到各級政府機關、企事業單位從事行政管理、市政管理、人事管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃以及秘書等工作，同時也為行政管理及相關學科研究輸送後備力量。
B 培養要求：本專業準予畢業總學分為 170 學分，通過四年學習應獲得以下幾個方面的知識和能力。
（ 1 ）堅持黨的基本路線，掌握馬克思主義的基本原理，熟悉黨和國家的大政方針，了解我國行政管理工作的政策和法規，具有良好的思想品質和道德修養。
（ 2 ）具備良好的文化素質，掌握本專業所必需的專業基礎知識和較廣博的相關學科知識，了解本學科及相關學科的前沿信息和發展動態，接受全面系統的專業訓練，形成合理的知識結構；
（ 3 ）掌握系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法，能熟練進行文獻檢索和資料查詢，具有較強的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力；
（ 4 ）熟練掌握一門外國語，在外語讀、寫、聽、說等方面達到全國統測 4 級或更高水平，能夠較熟練地閱讀外文專業文獻；掌握計算機套用技術，具有較強的辦公自動化處理技能；
（ 5 ）掌握專業論文、調查報告、機關公文的寫作方法，具有較強的口頭表達和文字表達能力。
C 學制：本科，四年
D 核心課程：政治學原理、行政管理學、公共政策學、國家公務員制度、當代中國政府體制
E 主幹課程：經濟學原理、管理學原理、政治學原理、統計學、公共關係學、國家公務員制度、社會學概論。
F 主要實踐性教學環節：行政法案例分析（ 2 周），社會調查分析（ 1 周），行政管理綜合實習（ 1 周），畢業實習及畢業論文（ 8 周）。
G 收費標準： 4600 元 / 年
H 畢業生就業去向：補充國家公務員隊伍；補充其他國家機構、企事業單位的管理幹部隊伍。其所適用的具體工作崗位主要是：各級各類黨政軍機關、人民團體、企業、事業單位、社會中介組織的政策法規研究部門、人事與教育培訓部門、行政監察部門、綜合辦公部門、事務管理部門、機構編制部門、宣傳與公共關係部門、諮詢服務部門以及黨、青組織；社會有關管理諮詢機構；有關高等教育單位與科研機構等。
勞動與社會保障專業
A 培養目標：本專業培養具備比較紮實的勞動與社會保障及管理學、經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
B 培養要求：本專業要求學生系統掌握勞動與社會保障、管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
畢業生獲得以下幾方面的知識和能力：
掌握勞動與社會保障、管理學、經濟學、的基本理論和方法，掌握現代管理和計算機套用技能；了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展；熟悉黨和國家有關方針、政策和法規；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
C 培養對象：本科，四年
D 師資情況：教師 7 人，其中教授 2 人，副教授 2 人，講師 5 人。
E 主幹學科：管理學，經濟學，社會學。
F 主要課程：經濟學原理、管理學原理、公共經濟學、社會學概論、社會調查方法、社會保障學、社會保險、人口學、勞動經濟學、福利經濟學、人力資源管理、社會工作概論、世界社會保障制度。
G 主要實踐性教學環節：勞動保障專題調研（ 2 周），社會保障專題調研（ 2 周），教學實習（ 2 周），畢業實習及畢業論文（ 8 周）。
H 收費標準： 4600 元 / 年
J 學生繼續深造方向：管理學、社會學、法學等學科。
K 學生就業情況：到政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作。
人力資源管理專業
A 培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理方面的知識能力，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
B 培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；了解本學科理論前沿掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
C 培養對象：本科，四年
D 師資情況：教師 10 名，其中教授 4 名，副教授 6 名，博導 4 名，碩導 2 名。
E 主幹學科：工商管理，人力資源管理，組織行為學。
F 主要課程：個體經濟學、總量經濟學、統計學、基礎會計學、管理學原理、經濟學、計量經濟學、財務管理、管理信息系統、勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理理論、職業生涯管理、現代企業管理、新酬管理、物流與供應鏈管理。
G 主要實踐性教學環節：管理決策模型與方法（ 2 周），人力資源管理實務（ 1 周），畢業論文及畢業論文（ 12 周）。
H 主要專業實踐：統計學
I 收費標準： 4600 元 / 年
J 學生繼續深造方向：管理類相關專業（公共管理、工商管理、行政管理等），經濟類相類專業等。
K 學生就業情況：主要到企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。
