協保對象
協保對象：我們通常說的“協保”，是指進入再就業服務中心的下崗人員同中心、原所在單位三方協商後，就保留社會保險關係簽訂協定。這是再就業工程中，為幫助下崗人員走向勞動力市場採取的一項政策。有關配套政策為協保人員再就業提供了以下有利條件：協保人員走向社會後可以憑《勞動手冊》，按相關規定從事勞務性的工作；用人單位使用協保人員的，可以免繳社會保險費或者補繳社會保險費差額。
按照規定，作為“協保”對象的，是進入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下崗人員及被認定為再就業特困的人員。
協保人員的社會保險費用如何承擔：協保人員在簽訂協保協定的同時，其社會保險費應一次性繳納至退休日止，費用由協保人員原單位與協保人員協商承擔。
協保人員的社會保險繳費基數，繳費比例分別為：養老保險16%、醫療保險6.5%、失業保險1%。
符合條件人員可與企業辦理協保手續：截止到2005年12月31日，距法定退休年齡5年以上不足10年的下崗職工，有條件的企業可與下崗職工協商，協定保留社會保險關係。
辦理協保的職工不解除勞動關係，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協定；企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協定。
