卓之秀公司簡介
公司設有總經理、副總經理各一人；下設總經理辦公室、財務部、營運部、培訓部、企劃部、物流部、後勤、保衛部。有管理人員23名，導購人員55名。
公司以追求完美時尚、品質卓越為導向，融合先進的企業管理經驗，憑藉雄厚的實力和非凡的品牌理念，用敏銳的眼光捕捉時尚元素，與世界流行同步，力求雙贏的全新經營模式銳意創新、開拓市場，以多品牌戰略為主導，立志成為國際時尚的傳播者，世界流行時裝的代言者，成功占領江蘇，安徽兩大市場。我公司在江蘇市場擁有QUA、J.COPPER、LUCY、ZZ&X、P+TWO等知名品牌；
我們的服務理念是“一切以顧客的需求為根本”。公司建立了一套完善的服裝終端的系統行銷模板，系統化的專業指導，為加盟商提供優質服務，與加盟商共謀發展。我們的宗旨是“不僅讓客戶贏利,更要讓客戶持續贏利”。
未來的發展中，公司還將不遺餘力地引進國內外更為時尚尖端的女裝品牌，把公司打造成更為強勢的女裝品牌代理機構。
傳播時尚的領軍人
以時尚演繹美好生活
以人為本，做最好的自己
一切以客戶的需求為根本
卓之秀企業文化
“誠信：為人之本、立業之本”以“為人之本、立業之本”構築卓之秀文化的核心，以引領中國女裝時尚之風為使命，以溝通、學習、超越、創新的企業精神創造中國代理機構品牌，十年間成為中國代理機構的“王者”。企業理念
經營理念：百年卓之秀，引領中國時尚女裝王者之風管理理念：讓管理成為一種良好的習慣；
財務理念：支出和回報對應；
人才理念：合適的人才放在合適的崗位；
團隊理念：上下同心，共創事業；
工作理念：讓工作變成一種愛好；
企業精神
溝通、學習、超越、創新企業宗旨
在服裝領域實現為顧客裝點人生、創造美好生活；對消費者：提供質優時裝，引導時尚潮流；
對客戶：分工合作，風險共擔，相互信任，互利雙贏；
對員工：共創利益，共享利益；
對社會：積極參與公益活動，回饋社會；
企業使命
A，百年卓之秀，引領中國女裝時尚之風；B，提供質優時裝，引領時尚潮流；
C，為中國女性的時尚、品位提供平台；
D，為員工提供共創、共享利益的平台；
核心競爭力
A,品牌的經營；B,有效的激勵機制：市場中心獨立核算，利潤分成；企管中心績效考核、分紅機制；多勞多得，不勞不得，保證人人有指標，人人有目標的工作狀態，保證公司的持續競爭力。
卓之秀企業文化的具體表現
A，誠信：百德誠為先，百事信為本；誠信是連奴文化的核心；
B，信任：企業對員工、對顧客、加盟商負責，實現三贏；
員工對企業、工作負責，以強烈的責任感完成目標；
C，合作：分工合作、風險共擔、相互信任、互利雙贏；
D，共享：企業與員工共同創造利益，共同享受利益；
E，關愛：為顧客提供美麗舒適的服裝和優質的服務；
為員工提供良好的工作環境和學習機會；
建立卓之秀基金，幫助員工和回報社會；
F，心態：誠懇勤奮的敬業心；
熱愛生活的平常心；
滴水圖報的感恩心；
G，創新：思維方式創新；
經營管理創新；
產品開發和技術創新；
工作方法創新；
企業文化的特徵
“變”―――世通則變，變則通，世上唯一不變的就是“變”，社會在變化，顧客的需求在變化，競爭對手在變化。企業發展如“逆水行舟，不進則退”，因循守舊，就會停止不前，因此我們必須應變，不斷地推陳出新，在經營策略上、產品開發上、視覺形象上、機制建制上均需應需而變。企業座右銘
1、 不想當然；2、 讓流程說話：流程是將說的轉為做的唯一出路；
3、 行動不一定有結果，但不行動永遠不會有結果；
4、 完成任務是一個假象，企業不需要任務，企業需要結果；
5、 什麼指標重要，高層就強調什麼，量化它，不量化就說明他不重要；
6、 執行的24字戰略：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二；
7、 執行8字方針：認真第一，聰明第二；
8、 執行16字原則：結果提前，自我退後，鎖定目標，專注重複；
9、 企業執行的核心是文化，文化問題核心是認真，認真做事對自己負責，是做事底線拋棄能人理論和捷徑思維，按照事前事後事中的流程做好每一個細節；
10、職位是責任與權力的統一，沒有責任就沒有權力，我們之所以能夠對一個東西說同意，是因為我們對它可能出現的錯誤負責；
11、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他的時間各做各的；
12、沒有人會拒絕改變，但所有人都拒絕被改變，如果你強調什麼，那就培養習慣來解決它；
13、即使決定是錯的，那我們也可以通過執行來把事情做對，而不是再回頭討論；
卓之秀各層次文化解析
戰略文化：占據中國時尚女裝王者之位，打造世界時尚品牌服裝；人才文化：搭建成長平台，加強溝通學習，成就員工價值，實現共創共享；
經營文化：高速度、小批量、多款式；
競爭文化：競爭是繁榮的基石，競爭是創新的動力，在競爭中雙贏；
產品文化：以品質取得信任，以品牌提升價值，以成本贏得競爭；
市場文化：客戶就是市場；
行銷文化：80%是營，20%是銷；營造一種文化概念，率先深入人心，便是市場行銷的一切；
領導文化：指引、教練、言傳身教；
