圖書信息
半部論語治企業
作 者:鍾永森著
出 版 社: 鳳凰出版社(原江蘇古籍出版社)
出版時間: 2010-1-1
字 數: 250000
開 本: 16開
I S B N : 9787807296638
定價:¥28.00
內容簡介
《論語》是一部博大精深的國學經典,凝聚儒家文化和思想的精髓,蘊涵“仁”、“禮”和“中庸”之道,其管理理念和用人哲學對現代企業管理有很好的借鑑作用,是一部實用的企業管理聖經。管理者可從傳統管理智慧中尋求企業管理的解決之道,創立現代企業的管理模式。員工也可以藉由企業文化,發揮自身潛能和實現自身價值。
作者簡介
鍾永森先生,高級經濟師,香港寶石集團有限公司羞事長,香港國際投資集團董事長,澳大利亞ASI砂岩礦山發展公司(上市公司)主席,香港寶石商會名譽會長,中華全國工商聯合會金銀珠寶業商會會長,廣東省政協委員。 鍾永森先生,當代儒商,曾獲“全球百佳中華儒商人物”、“中華十大才智人物”等榮譽。他對中國歷史有深入研究。熱愛並熟稔中國傳統文化。他把中國傳統文化的優秀價值觀與西方管理精髓結合起來,弘揚了中國傳統文化的精華,對企業管理者具有指導意義。 鍾永森先生在大陸投資眾多實業,任多家企業的董事長。他治理企業以人為本,厚德載物,具有高度的戰略眼光和深厚的管理經驗。他經營產業,能夠把公益性與企業的可持續性發展相結合,能把傳統優勢轉化為現實優勢,把資源優勢轉化為產業優勢,把文化優勢轉化為效益優勢。鍾永森先生被多個城市授予榮譽市民的殊榮。同時擔任多家社會商團會長職務。 鍾永森先生曾主編中國企業家協會的《企業文化培訓教程》三冊,出版《服務:打造一個卓越的服務型企業》等專著,在企業界有很好的口碑與影響。
目錄
第一章 悟《論語》修身之道,促進管理者自我成長
成功的高度取決於人生修養的境界
《論語》啟示:真正的管理從管理者管理自身開始
學習是最值得長期持有的投資
《論語》啟示:解決問題的方法都是從學習中得到的
管理時問也是管理事業
《論語》啟示:管理者浪費自己的時間等於在扼殺企業的生命
成功的領導不做領袖,做榜樣
《論語》啟示:管理者就是下屬的鏡子
非權力影響力激發最佳管理效能
《論語》啟示:以身作則是最好的管理方法
思考焦點要過去和未來兼顧,不能偏頗
《論語》啟示:反省是進步的必備功課
第二章 習《論語》領導之術,成就卓有成效的管理
管理的唯一使命是促進和諧
《論語》啟示:和諧是企業管理的最高境界
九思是企業家的必修課
《論語》啟示:嚴格要求自己,才能嚴格管理下屬
最夯實的管理根基來自於每日三省
《論語》啟示:教與學是管理者的兩大任務
理性管理是每個管理者應該琢磨的事
《論語》啟示:管理者的最佳形象是溫而厲
胸懷寬度決定事業高度
《論語》啟示:管理者要具有容天地萬物的氣度
被下屬愛戴是卓有成效管理的開始
《論語》啟示:親民才能獲得追隨
第三章 論《論語》行為之規,培養最優秀的員工
一切成就都排在責任感之後
《論語》啟示:責任是高效團隊的重要品質
踐行快樂工作的信念,才能取得職場成功
《論語》啟示:卓越的管理必定會使員工愛上工作
牆頭草為什麼長不成參天大樹
《論語》啟示:對企業來說,忠誠比智慧更有價值
誠信是一切事情的承重軸
《論語》啟示:擁有誠信的員工是企業誠信經營的基礎
將在勇,更在謀
《論語》啟示:勇謀兼備的員工才是企業最需要的
企業常青一定伴隨著學習力
《論語》啟示:沒有笨拙的人,只有不愛學習的人
第四章 窺《論語》獎賞之法,讓激勵真正產生作用
順行天性,挖掘每個人的優點並加以讚賞
《論語》啟示:員工的進步從管理者的讚美開始
愛你的員工吧,他會加倍愛你的企業
《論語》啟示:學會愛的企業才是擁有強大生命力的企業
激勵不只靠錢和讚美,寬容的力量更強大
《論語》啟示:寬容會使員工充滿感恩地工作
最有效的激勵法則:賞不逾時
《論語》啟示:滯後的激勵會挫傷員工的工作積極性
重賞不失為處理棘手問題的有效策略
《論語》啟示:物質激勵是一柄雙刃劍
求全責備是激勵的大忌
《論語》啟示:人人並非都是千里馬
第五章 探《論語》用人之技,管理者知人善任
第六章 明《論語》辯證之理,使決策更為成功
第七章 踐《論語》和諧精神,打造高效團隊
第八章 銘《論語》學習之訓,構建學習型組織
第九章 守《論語》禮儀之誡,正確理解制度效用
第十章 揚《論語》敏行之德,贏在高效執行力
第十一章 懷《論語》憂患之心,再造成功起點
第十二章 半部《論語》治企業,企業家踐行心得