企業簡介
匯達重工集團有限公司是一家為全球市場提供“現代化交通運輸裝備和服務”的企業集團。公司具有三類壓力容器設計和製造資質，擁有專業的低溫和罐式等高精生產設備，是現代化特種車的生產基地。 匯達集團(匯達重工製造業)現有員工600餘名，占地面積500餘畝，註冊資金5000萬元。公司連續多年被國家和地方授予“高新技術企業”、“質量信得過企業”等榮譽稱號。匯達集團堅持走多元化發展的道路，在諸多領域取得了長足的發展。公司的主營業務已經覆蓋能源化工裝備製造業、房地產業、金融業（典當行、村鎮銀行、擔保公司）和職業教育領域。
公司一貫秉承“質量是生命、服務是發展、信譽是根本”的經營理念，本著“以人為本、追求卓越、和諧共贏”的企業宗旨，傾力打造國內外同行業的最佳品牌。
匯達重工集團將以儒商之風範，誠信之精神，願與各界朋友真誠合作，共同發展，共創輝煌！
企業文化
匯達使命 —— 成就品質生活
匯達願景 —— 在2015年前成為備受行業知名品牌
核心價值 —— 企業利益高於一切
敬業感恩 誠信正直 知行合一 立規興業 追求卓越
核心價值是匯達全體員工的共同信仰。匯達相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為知名的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。
經營之道 —— 創新 開放 合作 競爭
經營之道是匯達集團經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存必備條件的系統認知。匯達經營的成功與否，取決於企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠與國際客商密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優勢。
人才理念 —— 品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭
業績導向 獎懲分明 團結協作 共同成長
人力資源是公司的第一資本，匯達集團始終重視人才隊伍建設。匯達堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。
匯達精神 —— 待客如友 快樂服務 言行必果 敢於負責
創新務實 精益求精
待客如友、快樂服務是匯達的服務精神。匯達人視客戶為朋友，以服務客戶為最大的快樂，以主動、細緻、嚴謹、周到的服務使客戶感受快樂。
言行必果、敢於負責是匯達的執行精神。匯達人必須不折不扣地執行公司的各種規章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢於負責。
創新務實、精益求精是匯達的工作精神。匯達人必須腳踏實地、關注細節、持續學習、點滴改善。
匯達象徵 —— 鷹
翱翔的雄鷹象徵著匯達的文化品格，是所有匯達人的精神圖騰。鷹的品格體現了匯達人的堅忍不拔，不懼險阻；目光敏銳，行動迅猛；高瞻遠矚，志向遠大；渴望創新，勇於變革。
匯達人堅韌不拔、不懼險阻，猶如鷹擊長空，風霜雨雪擋不住它追求的翅膀，電閃雷鳴動搖不了它高遠的心。無論是剛剛起步創業時的激流險灘，還是市場拓展過程中的層層壁壘，都無法阻擋匯達人前進的腳步。
匯達人目光敏銳，行動迅猛，猶如雄鷹展翅、一擊即中。匯達的工作風格始終是雷厲風行，表現在行為中就是善於思考、善於行動。作為匯達的員工，對工作要勤于思考，快速反應。
匯達人高瞻遠矚，志向遠大，猶如高飛天際的雄鷹，眼前不是小小的枝頭，而是整個天空。匯達開創了中國民企在壓力容器重工業市場占有一定份額，與中國移動試容器工業的振興休戚與共；匯達的目標是振興民族產業，開拓國際市場，要成為移動式壓力容器行業世界前列。
匯達人渴望創新，勇於變革，猶如雄鷹主動拔羽斷喙、重新飛翔。匯達勇於變革舊的習慣、舊的傳統，放下包袱，學習新事物,不斷追求更高的目標，開創新的未來，這是匯達屹立於中國本行業銷售前幾位的保證，也是匯達永葆活力的保證。
成功之道
在策劃造就的奇蹟中，匯達集團發展也是經典的案例。能夠做到今天這種地步，很大程度上受益於其獨特策劃方式下的 “三招”：
第一招是“動搖軍心”。匯達公司在剛建立初期利用媒體多次大幅刊登招聘啟事和廣告，招聘啟事允以高薪厚祿動盪同行業渠道人員軍心，招聘到了很多專業人才，得到了行業專家和領導的幫助。
第二招是“開拓市場”。匯達精心策劃推出“特價車”。大大低於同行業價格，不會因為價格放走客戶，別的公司必須全款提車，匯達推出了分期付款，產品用的住再付餘款，很快占領了市場“震懾” 對手。
第三招則是“高舉高打”，以領導者的姿態製造“事件行銷”，控制供應商。比如2009年金融危機全國銷售低迷，很多同行業放假。匯達堅持不放假，抓緊培訓業務員水平，研發新產品根據市場發展情況，改變生產方式從原來以銷定產，改為以產待銷方式，冒著高度投資風險調集可利用資金五千萬元再次投入生產。同行業放假匯達還在熱火朝天的加班生產，在2010年初期所有預投產品搶購一空。匯達領導的決策和膽略是同行業不可比的。
