公司簡介
北京鴻鑫博睿人力資源有限公司籌備於2011年3月，並在2011年7月正式掛牌成立，是北京鴻鑫輝煌國際教育科技發展有限公司下屬的全資子公司，總部位於北京市西城區。公司籌備陸續在江蘇蘇州、浙江杭州、浙江寧波、江西南昌、安徽合肥、廣東深圳、陝西西安、四川成都、重慶市設立分支機構或辦事處。立足北京，涉及江、浙、粵、渝等經濟發達地區，努力成為中國領先的、最具影響力的人力資源外包服務提供商。
作為專業的人力資源服務公司，鴻鑫博睿以“以客戶需求為本，與客戶共贏未來”為使命，匯集北京人力資源管理專業方面的精英，依託全國強大的招聘網路、各大人才招聘市場以及各大高校就業聯盟，為跨國公司和國內大中型企事業單位提供招聘流程外包、人事代理、勞務派遣、諮詢培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。
鴻鑫博睿的業務團隊是一支具備先進理念和開拓視野的專業團隊，鴻鑫博睿的顧問團隊匯集眾多行業領袖、研究學者和企業資深HR管理者。社會各界對鴻鑫博睿的認可，是公司前進的動力，充滿激情、毅力的鴻鑫人將利用自己的專業優勢，秉承“誠信、專業、高效”的經營理念，為中國人力資源事業的發展貢獻自己的力量，為將鴻鑫博睿打造成為客戶最值得信賴的合作夥伴而不懈努力。
公司總部--廣義大廈企業文化
【誠信為本】
對客戶重信譽，守信用，永遠保持企業的良好形象。
對同事互相尊重，互相信賴，群策群力，團結協作。
【服務至上】
用戶滿意永遠是第一追求。
公司向客戶提供的不僅僅是先進的技術和優質的產品，更是注重信譽、服務至上的精神。
【勇於創新】
善於學習，博採眾長，兼收並蓄，創新發展，緊隨世界人力資源、文化傳媒、禮品電子商務、IT外包產業發展的步伐，引進、研究、開發最新技術，推陳出新，使公司的產品具有更強大的生命力。
【追求卓越】
公司對社會的責任是提供卓越的產品和服務，把維持和提高公司產品和服務的領先地位，立志成為人力資源、文化傳媒、禮品電子商務、IT外包產業的脊樑作為我們的基本目標。
匯集集體的智慧和能力，不斷改進產品的質量和服務，向客戶提供理想的生產力和優質的產品，使客戶達到最大程度的滿意。
在公司的內外關係中，在員工與客戶交往的經營行為中，堅持最高標準。
產品與服務
專業招聘服務招聘流程外包 RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。RPO服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在於，它提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環節，其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。
勞務派遣鴻鑫國際的勞務派遣服務憑藉專業的勞動關係顧問團隊，業界領先的技術平台，卓越的服務品質為企業提供統一標準，靈活整合，快速回響的一站式服務，幫助客戶簡化並規範人事管理，招聘到合適的員工，節省用工企業勞動力的使用和管理成本，規避勞動法律風險，降低運營成本。我們公司的勞務派遣主要包括完全派遣、轉移派遣、短期或項目派遣。
1、完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動契約，並由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3、短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委託派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
人事代理是一種人力資源外包服務，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效益。我公司憑藉覆蓋全國的服務網路，專業的服務和靈活的產品方案為各個行業不同規模的客戶服務，主要提供以下人事代理服務：
1、人事代理
員工保障、勞動契約管理、人事檔案保管代辦服務、福利保險、公積金申報繳納
2、人才派遣
員工招聘、入職手續、輔助員工管理、日常服務、離職手續
3、人力資源諮詢
HR事務工作的專業解答、人事政策和法律問題解答、協調勞動爭議
4、薪酬設計
職位分析、薪資調查、薪資定位、薪資結構設計、外籍員工薪酬管理服務、定期提交客戶服務報告
5、人才測評
道德品質 、職業素質、心理素質、能力素質、工作績效
北京鴻鑫博睿人力資源有限公司諮詢培訓部為廣大企業提供人力資源整合戰略及落地執行的諮詢服務、管理工具及相關培訓。在解決人力資源管理問題的同時，幫助企業梳理未來戰略方向，建立支撐轉型和發展目標的人力資源管理體系，幫助企業持續穩定地發展，建立競爭優勢，取得領先地位。在充分調研了解其經營狀況的前提下，我們為企業提供業務診斷與梳理，最佳化企業戰略，減少企業轉型中的探索過程；提供人力資源診斷分析，針對組織、人事、薪酬、培訓、能力、績效等方面提出整體人力資源管理解決方案，降低人力資源管理成本，提升人力資源開發效率與效益，最終推動業績達成；並通過國際化服務和標準化體系幫助企業實現人力資源管理創新與變革，實現精細化管理，提高核心競爭力和風險控制力，實現從發展到卓越的跨越。
福利管理鴻鑫國際的福利管理主要為客戶提供人力資源管理中的福利定製服務，鴻鑫“自助福利”系列福利套餐是基於中國現行保障體系設計的，能為客戶提供完善的，有針對性的、靈活的福利計畫，提升員工的歸屬感及忠誠度，幫助客戶實現對員工的吸引，激勵和保留，同時降低客戶福利成本，提高福利服務效率。我們公司除了能為您提供基本的保險福利之外，還能為您提供諸如商業性福利、工齡津貼、就餐補助、交通補助、體檢、工作服等企業補充福利。
服務優勢提升核心競爭力，降低成本：外包可以幫助公司將內部資源釋放出來，使其專注於核心業務的發展——客戶服務、產品研發、技術革新和戰略定位，還可以簡化流程，節省時間，提高員工滿意度，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。提升管理工作的規範性和公正性：規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對提高管理工作的規範性、公正性起到一定的促進作用。降低風險：不少機構、組織、企業將人力資源外包視為風險管理的重要手段——外包服務提供商將保證合規，並擔負相應的責任。人力資源業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，還能避免大量投資於人才所帶來的不確定風險，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
發展前景
隨著社會主義市場經濟的進一步發展，企業單位面臨著來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人單位力資源的競爭。保證企業單位擁有一支充滿開拓與創新能力的人力資源隊伍，是企業單位人力資源管理者的重大責任。
鴻鑫博睿圍繞人力資源、文化傳媒、禮品電子商務、IT外包服務，著力構建“大終端加大服務”產業群，面向個人客戶、行業客戶與拓展套用和服務，加速實施向用戶端轉移戰略，通過提升整體產業鏈能力從而提升盈利能力、競爭能力和持續發展能力。
