簡介
在本科教育方面,學院每年從全校新生中擇優選拔50人左右組建班級,通過實施“通識式基礎教育、漸進式專業教育、開放式實踐教育、自主式發展教育”的四維人才培養模式,推行強化理論基礎、注重工程實踐、面向創新能力培養的全面素質教育,注重引導與自發並重、通才與專才結合、知識與能力匹配,努力探索適合北航實際情況的精英人才培養道路。2012年概況
在大學低年級(一、二年級)階段,學院強調寬基礎的通識培養,著重強化數理基礎,培養綜合素質。通過充分利用地處北京中關村核心高校區的優勢,聘請本校及周邊高校(如、清華大學、北京大學、北京師範大學等)最優秀的師資、選用高水平的教材,開設包括數學分析、高等代數、機率統計、數學建模、基礎物理、程式設計、英語、大學語文、中國哲學史、基礎生命科學等基礎課程,為學生打下堅實的理論基礎。在大學高年級(三、四年級)階段,學院利用北航優秀的教師資源,聘請院士、長江學者、資深博導等擔任學生導師,實現“一生一師”,由所聘導師對學生進行個性化培養,強化學生的實踐能力,指導學生的後續選課計畫及實踐環節的安排,利用導師的科研團隊、實驗室等各種資源培養學生的科研能力。
在重視智力因素培養的同時,學院高度關注非智力因素的培養,以提升學生的綜合素質。通過要求並鼓勵學生參與社會實踐,支持學生參與社會工作,引導學生有效利用校內外各種發展興趣愛好的平台,使學生各方面的素質得到充分培養和鍛鍊。為了使學生開闊眼界、拓展思路,除定期聘請著名學者作講座、報告外,與國內外知名大學和研究中心建立聯繫,組織學生進行短期互訪,或利用學校、學院與一些大學及科研機構的合作協定,制定相應政策,選拔部分學生作中長期的交換培養或合作研究。
在研究生教育方面,學校每年從全校直博生中選拔20餘名學生進入高等工程學院博士生班(簡稱“高博班”)學習。高博班學制一般為四年,採取以導師制為主,高等工程學院和學生專業所屬院系協助管理的培養方式,通過從京內高校聘請數學、物理學科的知名教授進行小班授課,以保證博士生建立紮實的數理基礎;通過邀請各領域優秀的專家學者進行講座、座談,以最佳化博士生的學習、研究方法,開闊博士生的視野。學習期間,高博班學員每月享受專門補助,可獲得學校對優秀學生進行國際交流的專項經費支持,並優先享有參加國家留學基金委和教育部聯合主持的博士生國外聯合培養計畫的資格;從三年級開始,高博班學生可以申請學校創新基金的項目支持。高博班執行嚴格的培養計畫,實施年度考核、動態管理,堅持優勝劣汰,以有效的教育管理手段保證人才培養的質量。
七年來,高等工程學院辦學工作成績斐然:歷屆本科生在課程學習、學科競賽、科技實踐及創新能力方面均獲得了廣泛認可,表現出良好的發展潛力;90餘名博士生全部參與了國家“973”計畫、“863”計畫、國家自然科學基金等重要課題研究任務,表現出了良好的原始創新潛能。而高等工程學院在教育教學改革中積累的經驗,為北航進一步提升高素質創新型人才培養水平打下了堅實的基礎。
發展歷程
2002年8月 北京航空航天大學高等工程學院開始籌建,並採用選拔方式確定首批學生2002年9月 北京航空航天大學高等工程學院正式成立
2003年4月 學院召開首屆導師聘任大會,本科生導師制正式啟動
2003年9月 北京航空航天大學高等工程學院黨支部成立,掛靠在計算機學院黨總支下
2003年9月 北京航空航天大學高等工程學院學生會成立
2003年10月 北京航空航天大學高等工程學院團支部成立,掛靠在計算機學院分團委下
2004年7月 低年級學生暑期航空航天場所參觀實習開始啟動
2005年3月 2004級嘗試從入學半年的新生中選拔學生的招生模式
2006年5月 北京航空航天大學高等工程學院、中法工程師學院聯合直屬黨支部成立
2006年9月 從2005級開始嘗試從高考統一招收的預備生中選拔學生的招生模式
2006年9月 北京航空航天大學高等工程學院博士生班成立
2006年9月 設定研究生教學秘書崗位
2007年3月 北京航空航天大學高等工程學院直屬黨支部成立
2007年6月 北京航空航天大學高等工程學院分團委成立
2007年11月 設定專職輔導員崗位
2008年3月 從2007級開始,嘗試在原有基礎上,增加從入學半年的新生中進行二次選拔學生的招生模式
2008年4月 學院搬遷至主樓南側五層
2009年9月 頒布《高等工程學院本科生免試推薦研究生管理辦法》
2009年12月 頒布《高等工程學院本科生綜合量化分數管理辦法》,修訂頒布《高等工程學院獎學金章程》
2010年4月 建立高等工程學院黨政辦公室,設定辦公室主任崗位
2010年8月 改革招生模式,主辦“卓越之旅”新生選拔夏令營取得良好效果
2010年9月 2010級新生入駐北航沙河校區
2010年9月 高等工程學院“十二五”規劃定稿
2011年5月 高等工程學院校友分會成立
2012年6月 高等工程學院2010級學生搬遷至學院路校區
人才培養目標
總體目標:提升人才培養境界,打造一流大學的優秀本科人才培養體系,努力推動面向“空天信”融合的高素質人才培養模式率先在高工實現。
發展定位:
做高素質人才的塑造者
做教育改革創新的先行者
做先進人才培養理念的倡導者
做空天信融合的踐行者
學院領導
院長:鄭志明副院長:侯安平 書記:陳新
資深顧問:錢士湘
輔導員:12級 張思達
11級李洋頎
10級王星歌
09級徐墨客