北京博睿世紀管理顧問有限公司

北京博睿世紀管理顧問有限公司

人力資源管理諮詢 企業戰略管理諮詢 企業文化管理諮詢

基本信息

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公司簡介

博睿世紀管理顧問有限公司總部位於北京,坐落於北京交通大學國家大學科技園內,是一家具有系統研發能力和綜合競爭實力的高端顧問機構。公司憑藉多年的管理諮詢實踐、以及對於管理理論和工具的深入思考和積極探索,積累了豐富的諮詢方法、工具與模型,並逐步形成了自有的獨特諮詢模式。在實踐中,博睿世紀以專業的服務、職業的態度、切合企業實際的諮詢方案、有力的實施配合,贏得了客戶的普遍好評和認可,博睿世紀的項目續簽率在同行業中屈指可數。
博睿世紀主要的服務領域涵蓋:企業戰略管理、人力資源管理、資本運營管理、集團管控、企業文化管理、投融資顧問服務等相關領域的諮詢內容。公司以坦率、認真、務實的工作作風成功地為數百家包括國有企業、民營企業、合資企業、上市公司、事業單位等在內的組織和機構提供了管理諮詢、培訓以及融資顧問服務。
博睿世紀的客戶涉及建築工程業、房地產、菸草行業、石油化工、鋼鐵、醫療衛生、機械、輕工、能源電力、科研院所、政府機構等眾多的行業。博睿世紀幫助各行各業的客戶改善公司戰略、最佳化組織結構、規範公司運營、提升股東價值、創建核心競爭力;博睿世紀同樣協助包括政府部門、機構協會等在內的非盈利組織迎接經營管理上的挑戰。
博睿世紀自2003年成立以來,秉承“博採精修、睿思智用”的理念,在發展中不斷成長、在合作中共創輝煌,將共贏、多贏作為與客戶合作的基本前提和追求的目標。正是在這樣的理念支持下,使得博睿世紀公司在多年的運作中不僅收穫了卓越的業績,更為珍貴的是獲得了與客戶並肩前行的友誼。

博睿文化

使命:成為客戶最值得信賴的戰略合作夥伴、助力中國企業經營管理能力的全面提升
願景:推動企業核心價值的不斷提升,並成為該領域的探索者、實踐者與奉獻者。
價值觀:
1.發展為上
博睿世紀的成功源於事業的持續成長與不斷進步,發展是博睿世紀的第一要則,博睿世紀靠發展來鞭策自己、激勵員工、回報社會。
2.創新為先
博睿世紀的成功源於不斷地探索、求證與創新,博睿世紀憑藉創新與時俱進、富有活力、超越對手、走向未來。
3.誠信為本
博睿世紀的成功源於客戶的信任與滿意,源於員工的真誠與投入,博睿世紀依靠誠信建功立業。
4.勤奮為力
博睿世紀的成功源於每一個成員的不懈努力與辛勤勞作。勤勞、協作、團結是博睿世紀的不竭動力。

博睿世紀的團隊

博睿世紀現有專家顧問及專業管理諮詢及投融資顧問300餘人,其中專職顧問近100人。公司各業務模組的諮詢顧問均具有豐富的管理實踐經驗以及多年的諮詢服務工作經驗,並且全部具有碩士、MBA、以及博士學歷。有部分諮詢顧問,正在從事著產業經濟、勞動經濟等領域的博士後研究工作。
博睿世紀不是一個簡單的只是擁有領導和下屬的組織,而是一個開放的空間,既活躍,又緊張,這個團隊中的每一個個體都具有高度的團隊意識,以及自我學習和發展意識,每一個人都清楚地知道如何在公司的願景和目標下去努力地工作和做正確的事情。也正是在這樣一個積極向上的文化氛圍中,使得博睿世紀的團隊能夠團結一致、同舟共濟!

業務範圍

人力資源管理諮詢
組織與流程最佳化諮詢
高管與股權激勵
企業戰略管理諮詢
集團管控管理諮詢
企業文化管理諮詢
企業投融資顧問服務
企業併購與資產重組顧問等等

服務模式

1、諮詢項目模式:
以諮詢項目或課題研究立項,簽訂合作協定,界定工作目標、工作內容、工作周期、人員安排、付費方式、工作成果、驗收方式,依照協定執行。
2、置換股權模式:
為客戶提供諮詢服務,用全部或部分諮詢費用,置換客戶企業的部分股權,博睿世紀成為客戶的股東,與客戶緊密合作,同步成長,風險共擔,利益共享。
3、支付佣金模式:
為客戶提供融資顧問、引入戰略合作夥伴等方面的服務,合作達成後,依照行業慣例及標準,按成交金額收取一定比例的佣金。
4、常年顧問模式:
以年度為服務周期,博睿世紀諮詢專家擔任客戶的日常顧問,針對企業經營管理問題,隨時接受客戶的諮詢,或參加客戶會議,向客戶提供意見和建議。

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