佼佼網成立於2012年，由北京同創智業科技有限公司與新加坡傳奇科技私人有限公司（Prodigy Labs Private Limited）共同打造，致力在中國大陸的人才市場掀起改革性的浪潮，將多年困擾著用人單位和求職者的各種求職問題一併解決。
佼佼網是一個基於網際網路的職業交流社區平台。我們通過網際網路技術，實現了佼佼網獨有的崗位匹配系統，讓個人用戶不再需要海投簡歷。用戶僅僅需要不時登錄網站，進行檔案更新，偶爾做一做小測試，便可時時獲取與各個企業中的各個崗位的自動匹配，清楚知道自己現有的就業機會。
企業領導
董事長
李瑞華先生
- 北京清華大學EMBA教授
- 廈門大學EMBA教授
- 台灣政治大學商學院領導學以及人才管理學教授
- Cheers雜誌評選2004，2006，2008年台灣20大EMBA講師之一
李瑞華先生於1998至2003年擔任台積電只管人力資源副總裁，成功的將台積電人資部從一個行政組織的角色，蛻變成與各單位並肩作戰的策略性組織。在這期間，台積電的規模由5000人增長到16000人，年營業額也有20億增長值50億，連續六年被譽為台灣標桿企業第一名，並與2003年獲得亞洲最佳僱主的榮譽。台積電的人才處處被其他企業搶奪，正式其妥善人資管理的最佳見證。
加入台積電之前，李瑞華先生已在眾多世界500強企業擔任高管，其中包括杜邦公司影像系統東南亞地區經理，朗訊科技有限公司亞太區副總裁，奇異公司醫療設備系統中國區總經理，寶麗來公司大中華區總經理，等等。李瑞華先生於2004年1月從職業經理生涯引退，全新投入教育生涯。
身為佼佼網的董事長，李瑞華先生不但具備全方位人才資產管理的廣度，同時也具備策略性人資管理的高度。將其多年 的智慧精華融入佼佼網的運營，致力在中國國內的人資管理領域追求新的突破，新的高點。
總裁兼創始人
洪文瀚先生
- 《老闆為什麼給你加薪》作者
- 九型人格專家
洪文瀚先生是佼佼網的創辦人兼現任執行總裁。年僅14歲踏入社會，在其事業歷程中涉及的行業包括公關策劃，貿易，教育，投資，環境管理。踏足的地區包括新加坡，香港，北京，上海，深圳，中東。經過14年的光陰累積了豐富的創業以及管理經驗。
在開始創業前，洪文瀚先生是新加坡武裝部隊的全職居官，其中兩年投入人資管理工作，並且對於人才運用於培養產生了濃厚的興趣。在接下來的事業道路上，他在業餘時間潛心學習人才管理各方面的知識，從心理人格學，管理學，國學等多方面取其精髓。在2008年來到中國，經過4年的觀察，發現了中國國內人才市場的諸多問題，最後決定以佼佼網為其事業核心，真正的對於中國的人才市場進行一番改革。
在業餘時間裡，洪文瀚先生將其身心投入於閱讀學習，音樂創作，以及野外探險，是一個不折不扣的生活愛好者。
