勞動資本

勞動資本是作為活的個體能力而存在的，是一種天賦的資源，它被認為是一種投入的生產要素，是一種補償性收入，而人力資本則側重於把人力當做是投資的產物，是非同質的，是獲取經濟剩餘的手段，是一種與物質資本相對應的資本形態。常常把勞動資本定義為人力資本和物質資本在由其決定的制度下相互作用的過程，可以用函式表示： G = g(H,K,I) G——勞動總量，H——人力資本，K——物質資本，I——制度(人力資本和物質資本共同決定的運行規則)。

產生

勞動資本的產生是人類資本史上的一次質的飛躍。傳統資本學在願望上一直想解放勞動者，但事實上，不僅沒有解放勞動者，反而還束縛了勞動者。因為在傳統資本學中，資本的另一個支柱——勞動者並沒有得到科學地承認。  

在原始社會裡，勞動者是生產工具，並不是生產主體。生產工具的進一步創新和發展，才使勞動者以一個生產工具的使用者身份出現，但勞動者所出賣的仍是原始勞動量，勞動者還沒有突破“物”的概念局限。勞動者自己勞動的價值體現只能表現在勞動以後，而不能表現在勞動以前。勞動資本的出現，意味著勞動者所獲得的不僅僅是勞動後的分配。還包括勞動前的分配——對生產資料的合理分配。