相關詞條
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勞動仲裁權
謂勞動仲裁權，是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理的權利。...
調整對象 辦案依據 權力配置 權利義務 審理程式 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調...
需要材料 辦案規則 申請仲裁 爭議提出 優越性 -
重慶市勞動爭議調解仲裁辦法
《重慶市勞動爭議調解仲裁辦法 》已經2010年7月19日市人民政府第76次常務會議通過，現予公布，自2010年9月1日起施行。
目錄 第一章 第二章 第三章 第四章 -
勞動爭議
勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及...
定義 特徵 範圍 管轄原則 分類 -
海南經濟特區勞動爭議仲裁規定
第二十條 第三十條 第四十條
索引 總 則 調 解 仲 裁 機構和管轄 -
勞動爭議仲裁程式
勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時，勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構，依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。
案件受理 仲裁庭 調查取證 仲裁調解 仲裁裁決 -
仲裁
仲裁（Arbitration）是指由雙方當事人協定將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。...
釋義 主要術語 適用範圍 仲裁時效 類型簡略 -
勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議案件的仲裁機構。中國的勞動爭議仲裁委員會創設於1950年，1955年被撤銷，1986年恢復。在縣、市、市轄區設勞動爭議仲...
基本簡介 履行職責 勞動爭議 受理爭議 履行職責 -
青島市勞動爭議處理條例
"第六條用人單位可以設立勞動爭議調解委員會
通過及批准時間 第一章 總 則 第二章 調解組織和仲裁機構 第三章 當 事 人 -
四川省勞動爭議處理實施辦法
為了妥善處理勞動爭議，保障用人單位和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭...
