相關詞條
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非標準勞動關係
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係（標準勞動關係）而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
非標準勞動關係的含義及其形態 非標準勞動關係與標準勞動關係[1] -
勞動契約制
勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動契約是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協定，亦稱勞動契約。勞動契約制最先實行於資本主義國家，社會主義國家如蘇聯...
詞語介紹 發展 性質 中國的契約制 -
保險[契約經濟關係]
保險（Insurance或縮寫為insur），本意是穩妥可靠保障；後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段...
歷史 類型 概念 賠償原則 作用 -
集體契約制度
，這個檔案實際上起到了勞動法令的作用。檔案規定：勞動必須要有契約並儘可能地...； (5)集體契約的監督； (6)集體契約爭議處理等等。 發展 勞動契約法中國的集體契約制度最早起源於勞動立法運動。1921年中國共產黨成立...
內容 發展 實踐薄弱 構建體系 意義 -
中國國民黨工作規則
、本黨於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使黨務工作人員誤信而有受損害之虞者...黨務專職工作人員終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、業務緊縮時。三...規定終止勞動契約時預告期間如左：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前...
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勞動報酬請求權
再經由轉移所有權的手續，而勞動給付又必有繼續性，因此勞動給付與勞動報酬...的工資和勞動保險費用。在國際勞工公約中，最早的關於工人債權的規定可追溯到...份上的特殊要求。2、勞動報酬請求權與勞動給付義務並不完全對應。一般情況下...
勞動報酬請求權的內容 勞動報酬請求權的特點 勞動報酬請求權的類型 -
共保契約
勞動契約的訂立 第四條勞動契約法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照...之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當依照勞動契約法...;勞動者不與用人單位訂立書面勞動契約的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係...
內容概述 契約協定 實施條例 相關法規 -
即時解除契約
或約定的方式進行預告，並經過一定的預告期之後，才發生解除勞動關係的後果。而單方即時解除勞動契約是在通知對方當事人的同時就發生解除勞動關係的後果...的情況下，通過預告程式解除勞動契約，一方面可以使勞動者重新獲得勞動的機會...
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2009年國家司法考試試卷
．法律推理是嚴格的形式推理，不受人的價值觀影響 10．《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定："發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協定後...履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有...
試卷一 試卷二 試卷三 試卷四 -
員工關係管理
人力資源管理學名詞管理要素現代的、積極的員工關係管理主要包含：勞動關係管理（指傳統的簽契約、解決勞動糾紛等內容）、法律問題及投訴、員工的活動...、合併及收購、工作擴大化、崗位輪換等。其中“勞動關係管理”就是指傳統...
人力資源管理學名詞 復旦大學出版社出版書籍
