勞動力資源結構

勞動力資源結構亦稱勞動力資源構成。勞動年齡內人口(男16—59歲，女16—54歲)總數中，有勞動能力的人口數和不足或超過勞動年齡但實際經常參加社會勞動並領取勞動報酬或經營收入的人口數量構成。具體地說，勞動力資源由下列幾項構成：(1)在業人口；(2)16歲以上的在校學生；(3)失業人員；(4)家務勞動者；(5)不足勞動年齡但常年參加勞動的少年；(6)超過勞動年齡但常年參加勞動的老年人口。上述各項人口及其在勞動力資源總數中所占比重，即為某一國家或地區的勞動力資源構成狀況。

一個國家或地區的勞動力資源結構要受到眾多因素的影響。(1)現有勞動力資源結構是社會經濟發展水平的一種表現。社會經濟發展水平高，對勞動者的素質要求也高，因而16歲以上在校學生所占比重就會加大，不足勞動年齡但常年參加社會勞動的少年人口所占比重就會減少。(2)男女社會分工狀況影響勞動力資源結構。由於生理原因、社會和傳統原因，婦女從事家務勞動較多，這些直接影響了家務勞動者在勞動力資源總數中的比重。(3)就業政策也是影響勞動力資源結構的因素。實行充分就業政策，失業人口在勞動力資源總數中占的比例就會減少，反之就會增大。