編 著：任志波（山西省人力資源和社會保障廳副處級幹部）
時 間：2011年4月
出 版：山西省人力資料和社會保障廳
書 號：山西省內部圖書準印證（2011）字第068號
字 數：15萬
印 數：1000冊
目 錄：
序 言（略）
第一講 概述
第二講 調解
一、調解的基本概念
二、調解的主要類型
三、調解的主要區別
四、調解制度及歷史沿革
第三講 人事爭議調解
一、人事爭議
二、人事爭議調解
三、人事爭議調解制度
第四講 勞動爭議調解
一、勞動爭議
二、勞動爭議調解
三、勞動爭議調解制度
第五講 勞動人事爭議調解
一、勞動人事
二、勞動人事爭議
三、勞動人事爭議調解
四、勞動人事爭議調解制度
附 錄（略）
後 記 （略）
創作背景：為進一步加大全省勞動人事爭議調解仲裁工作力度，鞏固全省勞動人事爭議仲裁員培訓成果，強化全省勞動人事爭議調仲裁員隊伍建設，山西省人力資源和社會保障廳於2011年4月編著出版了《勞動人事爭議調解理論概述及制度比較與研究》一書，供廣大調解仲裁工作者學習使用。
該書主編由中共山西省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張健同志擔任並作序；副主編由山西省人力資源和社會保障廳副巡視員李學柱、山西省人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處處長徐林坤2名同志擔任。
本書的內容，最初實際上是2010年9至10月期間，編著者任志波同志在“全省勞動人事爭議仲裁員培訓班”上所作的課程講座，之後又作了充實和修改。同時，也是任志波同志自2009年11月從事該項工作以來，通過學習和實踐，對調解工作的一點微不足道的理解、認識和理論研究。之前為了備好本課，編著者任志波同志確實做了認真精心的準備，尤其是參閱引用了大量的借鑑資料，真可謂是：台上一分鐘，台下十年功。同時，備講本課的過程，也是編著者任志波同志自身學習和提高的過程。再是書中的不少知識和內容，雖然來源於他人或相關資料等，但經過深思熟慮和活學活用後，編著者任志波同志按照自己的思維邏輯將其進行了系統的歸類整理，並且增加了許多己見，故請讀者明鑑！
社會反響：該書出版後，迅速得到了相關部門及圈內人士的強烈反響。2011年5月4日至5日，全國勞動人事調解仲裁工作座談會暨中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會換屆會議在山東省青島市召開。全國各省、自治區、直轄市和副省級城市人社廳（局）勞動人事爭議調解仲裁工作分管廳局長和調解仲裁管理處負責同志，國家人社部相關單位負責同志，中組部、全國人大法工委、國家發改委、教育部、科技部、法務部、文化部、衛生部、解放軍總政治部、全國總工會、中國企業聯合會、全國工商聯等相關部門和單位的特邀代表及相關專家學者參加了會議。期間，多數同志閱讀該書後給予了充分肯定和高度評價。特別是一些專家學者普遍認為，多年來，我國關於調解工作的各種研究資料很多，但涉及到勞動人事爭議調解工作的研究資料卻很少，尤其是專門研究這項工作的成書之前無人曾見，可謂史無前例。因此，該書的出版，開創了我國勞動人事爭議調解工作研究資料的成書先河，對於進一步研究我國勞動人事爭議調解工作具有非常重要的意義。
