人物簡介
學習經歷
1980.9—1984.7，北京師範大學哲學系攻讀本科，獲學士學位；
1989.3—1990.8，武漢大學哲學系，哲學助教進修班學習碩士研究生主要課程；
2000.9—2001.7，中國人民大學勞動人事學院，人力資源管理專業進修；
2002.5—2004.12，河北師範大學法政學院攻讀碩士研究生，獲碩士學位。
工作經歷
1984年參加工作，1986年至今在河北師範大學任教。
2000年評為副教授，2011年評為教授。
教育科研
科研課題
參加工作以來主持、參與研究各類課題20餘項，其中主持研究的省部級課題5項。主要有：
1、河北省社會科學規劃項目《關於擴大我省向京津勞務輸出的對策建議》HB2010WT，2010；
2、河北省科技廳軟科學項目《河北企業道德風險防範問題研究》12457205D—33，2012。
科研論文
參加工作以來公開發表研究論文和研究報告30餘篇，主要研究論文有：
1、建立我國就業質量量化評價體系的步驟與方法，《人口與經濟》2005（6）
2、就業質量：概念、內容及其與就業數量的關係，《人口與計畫生育》2005（7）
出版著作
1、農村中學畢業生進城務工指南，河北教育出版社，2006；
2、和諧與進步——河北社會改革三十年，河北人民出版社，2008；
3、勞動關係管理，浙江大學出版社，2012。
獲獎榮譽
1、2009年度河北師範大學校級優秀共產黨員；
2、發揮工資指導價位在勞動力市場中的作用，第七屆河北省優秀社科成果三等獎，2000；
3、統籌“五大關係”做好就業工作，第十二屆河北省優秀社科成果三等獎，2009；
4、關於調整高校專業設定促進大學生就業的建議，河北省委省政府辦公廳優秀人民建議二等獎，2009；
5、關於調整高校專業設定促進大學生就業的建議，獲省長批示，2009；
6、河北省向京津輸送勞動力的對策研究，被河北省勞動和社會保障廳採用，2010；
7、中國勞動保障報於2005.10.13（頭版頭條）、2006.4.25（頭版）、2006.10.14（二版）就就業質量問題進行系列採訪。
