劉庭芳[清華大學醫院管理研究院院長高級顧問]

清華大學醫院管理研究院創始人之一、院長高級顧問（副院級），主管科研工作（曾主持日常工作）；清華大學醫院管理研究院國際學術委員會常務副主任委員； 清華大學醫院管理研究院研究生培養委員會委員；清華大學醫院管理研究院中外醫院評審評價研究中心主任；清華大學醫院管理研究院教授、研究生導師、博士後導師 ；清華大學醫學院跨學科碩士研究生導師 ； 約翰，霍普金斯大學/清華大學高級醫管證書班教授；

社會兼職

國內

國家中醫藥管理局中醫藥改革與發展諮詢專家委員會委員；

北京協和醫學院公共衛生學院博士生合作導師；

北京大學中國衛生經濟研究中心學術委員會副主任委員、資深客座研究員；

北京大學國家發展研究院BiMBA大健康產業導師；

上海交通大學衛生政策與醫務管理研究所學術所長、醫療安全與質量管理研究中心主任；

解放軍總醫院（軍醫學院）等5所院校客座教授；

復旦大學附屬上海市浦東醫院高級顧問；

秦皇島市人民政府“國際健康城”發展項目高級顧問；

劉庭芳[清華大學醫院管理研究院院長高級顧問]

中國醫院品質管理聯盟主席（創始人）；中國國際醫療旅遊聯盟主席（創始人）；

中國醫療健康國際交流促進會常委理事

中國醫療健康國際交流促進會國際醫療旅遊分會主任委員；

中國研究型醫院學會評價評估專業委員會主任委員；

中國非公醫療機構管理與發展研究院候任院長；

中國縣域醫療機構發展研究中心主任；

中國管理科學研究院健康中國研究中心代理主任、首席專家；

國內六家核心期刊編委或專家委員會主任委員。

台灣醫務管理學會榮譽顧問。

國際

中美健康峰會首席高級醫院管理顧問；

國際醫院品管圈聯盟主席；

ISQua（國際醫療品質學會）專家庫專家；

國際醫院聯盟成員等國內外學術職務共100席。

任職情況

美國哈佛大學公共衛生學院中國行動計畫高級顧問；

中美醫院管理模式比較研究課題副首席專家；

新加坡國際管理學院副院長、教授；

香港現代醫院管理學會常務副會長；

香港國際傳統醫學研究會常務副會長；

台北醫學大學附設萬芳醫院顧問；

台北醫學大學繼教擴展部顧問；

台灣醫務管理學會顧問；

台灣私人醫療院所協會顧問；

台灣醫事聯盟顧問；

台灣敏盛醫療體系顧問；

台灣彰基醫療體系大陸事務執行長；

江蘇省衛生廳衛生政策與發展諮詢專家委員會委員；

第二軍醫大學衛生政策與管理學術委員會委員

中國醫院協會常務理事（兩屆10年）及4個分會或專業委員會常委；

安徽省立兒童醫院（省立醫院二部）院長；

安徽省衛生廳“世衛”項目辦公室副主任（正處級）（主任由副廳長兼任）；

海南省第二人民醫院院長；

海南省人民醫院諮詢委員、現代醫院管理研究所執行所長

海南省衛生廳衛生政策與發展專家委員會主任委員；

海南省醫院協會會長、海南省醫療機構評審及醫療質量監管中心主任

清華大學繼續教育學院顧問、醫藥衛生研究中心學術主任、研究員；

清華大學公共管理學院衛生與發展研究中心研究員；

清華大學醫院管理研究院籌建領導小組成員；

學習經歷

南京大學管理哲學在職研究生；

劉庭芳[清華大學醫院管理研究院院長高級顧問]

三度赴新加坡國際管理學院研修醫院管理；

英國威爾斯大學在MBA；
北京師範大學哲學與社會學學院在職博士研修生；
哈佛大學公共衛生學院研修美國醫院管理；

教學科研

先後從事醫院管理、教學、研究工作達40年，曾三次由衛生部派遣出國執行援外醫療任務共6年，其中4年在受援國中央教學醫院（原英軍駐中東地區三軍總醫院）及總統府特別醫療保健中心專家；

十年來曾赴二十多個國家和地區的80多所大學或醫院考察、交流；

曾應邀至香港地區、台灣地區、新加坡、義大利（大使館）、美國猶他大學等地區、國家作學術報告10餘次；

先後在國內多所知名大學主講“中外醫院管理與評價模式比較”等課程；

在29個省（市、區）講學800餘場次，客群渝10萬人次（其中TM(追蹤方法學評價)、 RCA(根因分折)、QCC(品管圈培訓近8萬人次）；

近三年，在近200家部，省屬三級醫院開展病人追蹤評價、藥物系統追蹤評價近400次。

公開發表醫院管理專業論文近100篇（其中台灣核心期刊發表2篇、SCI 2篇） ；

主編醫院評審專著4部、參編4部；

參加國務院，國務院醫改辦、國家衛生計生委、財政部、解放軍總後衛生部、解放軍總醫院、北京、江蘇、山西、河南、河北、海南、安徽等省市、高等院校、國家級學協會的政策諮詢、項目論證、標準制定、國家“十三五”醫改規劃研討、編制工作等近百項次；

主持國家衛生計生委、地方省市、高等院校的科研課題共18項（其中在研課題6項：1、中國國際醫療旅遊服務模式研究。2、我國醫院內部評價體系構建研究。3、我國第三方醫療機構評價“1+3”模式研究。4、北大、清華合作“全球醫院管理”中國區現狀分析與干預研究。5、中國現代化醫院評價體系構建研究。6、“鍵康合肥2025”規劃編制研究。）

指導博士後2名、博士研究生1名、醫管碩士研究生24名；

受命設計、創建了國內首家省級第三方醫院評審與醫療質量監管機構；

發起成立了中國醫院品管圈聯盟並全面策劃及主持召開了2013首屆全國醫院品管圈大賽（500人）；2014第二屆全國醫院品管圈大賽（1000人）；2015第三屆全國醫院品管圈大賽（2000人）；2016年第四屆全國醫院品管圈大賽（3000人）。

創新成果

通過理論探討與實踐，先後在國內率先提出並實踐：

中國醫院管理學歷教育體系構建與實踐（2010-2015年）；

現代醫院“3維”管理工具合成化套用理論與實務（2011年）；

“圍評價期”醫院評價理論與套用（2009年）；

第三方醫院評價模式與實踐（2008年）；

縣、鄉、村衛生管理一體化（2000年）；

中國國際醫療旅遊服務摡念與模式（1996-2015年）；

縣、鄉衛生管理縱向合作（1990年）；

省、縣醫院聯合體（1982年）等管理、服務創新理念與方式。

獲得榮譽

鑒於劉庭芳教授對我國醫管事業的極積貢獻和較深厚學術造詣，獲得的榮譽有：

2010年度榮獲中國醫院管理突出貢獻獎（每兩年評選一次，每次五人入圍）；
同年被中國衛生雜誌評選為2010年度“中國醫改十大新聞人物”；
2011年以“圍評價期”醫院評價理論與實證研究課題榮獲2011年度中國醫院科技創新獎三等獎；
2011年獲清華大學院級獎項共6項；
2012年獲清華大學繼續教育學院醫管課程十周年教學貢獻獎；
2012年以“追蹤方法學在我國醫院評審評價中的套用研究”榮獲中國醫院科技創新獎二等獎；
2015年以“品管圈在我國醫院適宜性套用研究”榮獲中國醫院科技創新二等獎；
2016年榮獲第九屆中國健康總評榜年度十大人物；

2016年11月被第十屆中國醫院院長年會評選為影響中國醫院發展進程“十年十人”之一；

此前曾榮獲部、省、市領導機關授予的榮譽共20次。