人物簡介
劉 勇，男，武漢大學經濟與管理學院數理經濟與數理金融系講師。博士，經濟學，武漢大學（2006—2010年），碩士，經濟學，武漢大學 （2004—2006年），學士，經濟學，武漢大學 （2000—2004年）。
教學和研究領域
•教學課程：巨觀經濟、金融學、計量經濟學
•研究領域：巨觀金融、財政稅收、增長與發展
學術經歷
•講師，武漢大學，2010年9月—至今
•科研項目
•l 國家自然科學基金項目：《收入斷層背景下中國巨觀金融風險傳導機理與去槓桿化政策模擬研究》，71403194，￥220000，2015-
•l 教育部人文社科項目：《我國巨觀金融穩定研究：基於網路傳染乘數的視角》，13YJC790099,￥80000，2013-2016。
•l 湖北省人文社科基金項目《基於國民經濟部門內調整的巨觀金融系統傳染性研究》，￥10000，2013-2014。
•l 中國博士後科學基金：《我國收入分布動態演化的理論研究與數量測度：基於經濟周期的視角》，20110491204，￥30000，2011.4-2012.8。
•l 武漢大學自主科研項目：《金融發展與工資差異成因機制的理論模式與數量測度》，121049，￥30000，2012.6-2014.6。
•獲獎與榮譽
•最佳論文獎，中國博士後科學基金會，212年
•主要論文及書籍
•國際期刊論文
•l Liu Yong, Zou Wei,“Rural–urban Migration and Dynamics of Income Distribution in China: A Non–parametric Approach”,China & World Economy,2011,19(2).
•l Zou Wei，Liu Yong，“Skilled Labor, Economic Transition and Income Inequality,”Annals of Economics and Finance, 2010(2).
•國內期刊論文
•l 劉勇、鄒薇：《勞動力轉移障礙、收入不平等與經濟成長——互補技能約束的視角》，《中國地質大學學報（社會科學版）》，2014年第6期。
•l 魏福成、鄒薇、馬文濤、劉勇：《稅收、價格操控與產業升級的障礙——兼論中國式財政分權的代價》，《經濟學季刊》，2013年第4期。
•l 劉勇、葉永剛：《負面衝擊與中國巨觀金融系統的穩定性研究》，《經濟管理》,2012年第7期。
•l 劉勇、白小瀅、鄒薇：《初始財產和內在能力的匹配與收入不平等》，《經濟研究》，2012年第S2期。
•l 鄒薇、劉勇：《技能勞動、經濟轉型與收入不平等的動態研究》，《世界經濟》，2010年第5期。
•l 白小瀅、劉勇：《純交換OLG經濟中的習慣類型與經濟的動態性質》，《經濟問題》，2010年第2期。
•l 鄒薇、劉勇：《習慣形成與最優稅收》，《世界經濟》，2008年第2期。
•國際會議論文
•l Liu Yong,Ye Yonggang, “Is Macro Financial Risk Reducing Foreign Direct Investment in Sub-Saharan African?” Proceeding of China-Canada Industry Workshop on Financial Engineering and Enterprise Risk Management，2011.11.
•l Liu Yong , “Aggregate Risk and Income Inequality,” The Proceedings of China-Canada Workshop on Financial Engineering and Enterprise Risk Management , 2010.11.
•l Liu Yong，“Inequality and Institutions”, Proceedings of the 2009 International Conference on Public Economics and Management, 2009.11.
•科研項目
•縱向項目
•l 國家自然科學基金項目：《收入斷層背景下中國巨觀金融風險傳導機理與去槓桿化政策模擬研究》，71403194，￥220000，2015-
•l 教育部人文社科項目：《我國巨觀金融穩定研究：基於網路傳染乘數的視角》，13YJC790099,￥80000，2013-2016。
•l 湖北省人文社科基金項目《基於國民經濟部門內調整的巨觀金融系統傳染性研究》，￥10000，2013-2014。
•l 中國博士後科學基金：《我國收入分布動態演化的理論研究與數量測度：基於經濟周期的視角》，20110491204，￥30000，2011.4-2012.8。
•l 武漢大學自主科研項目：《金融發展與工資差異成因機制的理論模式與數量測度》，121049，￥30000，2012.6-2014.6。
•獲獎與榮譽
•最佳論文獎，中國博士後科學基金會，212年
