內容提要
本書第一部分是全書認識視角的鋪墊，由第一章構成。
在第一章導論中，闡述了本書研究創業導向文化根植的理論視角，界定了本書研究的文化與創業導向的屬性。明確了本書研究文化理論淵源、研究區域及其選擇依據，交代了本書研究的材料構成與本書研究鋪陳的邏輯安排。本書是全書的研究基礎，意在研究視角上統馭全文，建立後續分析的邏輯構架。
本書第二部分是研究主體部分，由第二章到第六章共五章組成，包含區域創業特點、文化傳統、文化維度、創業導向的比較研究，創業導向文化根植的具體關係研究等，最終開成本書的主要結論。
本章的第三部分是本書主體研究的擴展，由第七章組成。在這一章中，主要就浙商企業的文化基礎、其他區域（杭州與南寧周邊地區）的工作價值觀、文化對跨區域創業投資決策權等主題進行了論述與調查研究，旨在對創業導向的文化根植問題套用於更廣泛的研究領域，也是總結性地交代筆者多年來在這一主題研究中的相關研究積累。
目錄
第一章 導論
第一節 文化根植性的理論視角
第二節 文化根植性的理論基礎
第三節 分析區域界定與選擇
第四節 本書的材料與分析邏輯
第二章 區域創業特點與文化傳統
第一節 區域創業的歷史與現狀
第二節 區域文化傳統的相關研究
第三節 區域文化中的哲學思想
第四節 區域重商傳統的淵源與特點
第五節 區域家族文化與泛家族文化
第六節 本章小結與討論
第三章 區域文化維度的差異
第一節 文化維度的主要理論框架
第二節 文化維度系統的相關性與選擇
第三節 區域文化維度距離的理論分析
第四節 區域文化維度距離的實證
第五節 文化維度與文化傳統的關係
第四章 區域創業導向的差異
第一節 創業理論框架與創業導向維度
第二節 創業導向及其構成維度的理論探討
第三節 區域創業導向差異的理論分析
第四節 區域創業導向差異的實證
第五章 根植於文化的創業導向
第一節 創業導向中的文化根植性
第二節 創業導向文化根植性的理論分析
第三節 創業導向文化根植性的實證分析
第六章 區域文化視野中的創業導向及相關問題
第七章 創業中文化根植性的擴展研究
第一節 浙商創業的文化淵源及其演進途徑
第二節 杭州與南寧周邊地區的工作價值觀調查分析
第三節 論文化對跨國投資所有權決策的影響
第四節 跨文化管理——衝突與融合
參考文獻
附錄
1 訪談提綱
2 調查問卷（C&EO03）
3 Geert Hofstede授權VSM94文化量表
4 本書分析的樣本及其構成
後記
作者簡介
繆仁炳，1971年5月出生，浙江省蒼南縣人。2001年畢業於浙江工商大學（原杭州商學院），獲管理學碩士學位。2004獲浙江大學管理學博士學位。現為浙江工商大學浙商研究中心、人力資源管理系副教授，碩士生導師。主要研究方向為人力資源管理、創新管理。曾在《統計研究》、《科學學研究》、《改革》、《浙江社會科學》等期刊上發表論文十餘篇，獲浙江省教育廳科研成果獎二等獎一項，主持省部級課題一項，參與完成國家級與省部級課題六項，企業套用課題六項。
