內容簡介
★ 別人都在做自己喜歡的工作，為什麼你不可以？
在本書中，劉同認為每個人的人生中都有一個“關鍵十年”，並根據自己的生涯軌跡，提出“3232”法則，將“關鍵十年”分為四個階段，即人生規劃期（3年）；適應調整期（2年）；職場煉獄期（3年）；自我突破期（2年）。並從四個階段中選取50餘個繞不過去的難題困惑，一一作答。 。
★別人能做自己喜歡的工作，你當然也可以！
而這本書根據職場的四個階段，每個階段列出了最困擾職場候鳥們的問題，其中哪怕只有一個能讓你有所感悟，那這本書也就有了它的意義。
作者簡介
劉同，
青年作家，光線影業副總裁。
歷任《中國娛樂報導》《娛樂現場》《最佳現場》《是真的嗎》等電視節目製片人，現任光線影業副總裁
大型求職節目《職來職往》《你好面試官》常駐嘉賓，
曾出版《誰的青春不迷茫》《你的孤獨，雖敗猶榮》《向著光亮那方》《我在未來等你》等作品。
“如果散文和小說寫的是生活中的我，這本職場書就是工作中100%的我。”
目錄
〇第一部分職業規劃期：3年
考研還是工作，哪一個更適合我
我明 年就畢業了，現 在的工作很難找嗎
非名校畢業的我，要如何逆襲
我有勇氣和夢想，為什麼沒人給我一次機會
每天都在看娛樂節目的我，為什麼做不了傳媒
沒背景沒資源，怎樣才能進入理想的行業
工作的意義是什麼？
〇第二部分職場實習調整期：2年
我是來公司學東西的，為什麼老讓我打雜
我也曾經是熱飯小王子
實習生應不應該拿快遞
沒人注意的實習生，怎么給自己創造機會
簡歷做成什麼樣，面試官才會對我印象深刻
工作一定要穿職業裝嗎？自己的個性都沒了
想要成功求職，面試前要做哪些準備
如何設計開場白，對方才會對我刮目相看
HR最討厭哪種類型的面試者
招聘現場，怎樣說才能打動面試官
〇第三部分職場煉獄期：3年
初入職場，有沒有一條捷徑
同樣的職位，怎樣才能做得比別人更好
你覺得這個崗位不適合你？到底是崗位太差，還是你太差
開會發言，為什麼我總是說不到點兒上
為什麼我很害怕跟合作者打電話
跟客戶談判時老是很慌亂，問題出在哪裡
憑什麼我的付出最後都成了別人的功勞
我覺得自己是對的，為什麼同事都不聽我的
背後遭人詆毀，該退讓還是對抗
同事總是處處針對我，我要跟他對著幹嗎
想成為一個有魅力的人，就要學會化解尷尬
處於弱勢局面別等死的自救方法
領導說的就是對的嗎
工作中要不要站隊？感覺好累
如何跟老闆談加薪
現狀與期望差太遠，我要繼續堅持，還是離開
事情根本就是做不完的，為什麼我們要為工作那么辛苦
既然決定幹下去，所有的付出就都不白費
〇第四部分自我突破職業上升期：2年
做自己感興趣的事，還是追逐當下的“好機會”
工作已經這么忙了，每天還能有多少時間留給自己
別人的勵志故事對我有什麼用
面對溝通失效，我該如何應對
什麼樣的人享受不了過程，也得不到一個好結果
每個人都有自己的那把鑰匙
〇第五部分八封職場家書
那些比我差的同學都找到工作了，我為什麼還找不到
跨專業找工作真的很困難嗎？嘗試了很多次都失敗了
工作不開心，生活很無聊，我是不是該辭職
身邊的同事都特差勁，我要不要換個工作環境
憑什麼升職加薪的不是我
一直沒能升職加薪，做個老好人難道不對嗎
為什麼我用真心待人，別人卻沒有用真心對我
每天面對吐槽和抱怨，我怎么才能強大起來
〇第六部分我的職場十年
生活里的光，都是那些微不足道的成就感
堅持，並希望越來越好
如果每天沒有進步，那十年後的你，只是老了十歲
有些苦不值得抱怨
不要在你上坡的時候欺負人，因為下坡時你會遇見他們
不要怕被人利用，每個人的價值就是被利用
每一段現 在的悽苦，都能成為一枚未來吹噓的勳章
標準是人建立的，你要去做建立標準的人
立定跳是沒法晉升的，只能邁出一步，再邁一步
不要太把自己當回事
柔軟是一種力量
人生最怕的就是干著急
到底怎樣才算專業？可能這22個細節也遠遠不夠。
