凱德盟智慧財產權(CADMONINTELLECTUALPROPERTYLTD,英文簡稱CADMON,中文簡稱凱德盟)創建於1980年,總部位於世界公認的最早實行現代專利制度的英國,他的出現開創了智慧財產權代理領域的新紀元。目前,凱德盟已成為全球領先的智慧財產權領域的專家,在全球200多個國家和地區擁有分支機構、合伙人和合夥律師事務所,共擁有7200多名律師、8300多名商標代理人、6900多名專利代理人和7700多名智慧財產權顧問,大多數員工都擁有世界著名學府的高等學位。
公司名稱 | CADMONINTELLECTUALPROPERTYLTD | 經營範圍 | 智慧財產權代理 |
外文名稱 | 凱德盟智慧財產權有限公司 | 總部地點 | 英國 |
公司性質 | 股份有限公司 | 中國大陸總部 | 深圳 |
成立時間 | 1980年 | 經驗範圍 | 全球 |
公司概況
全球領先的智慧財產權保護專家:凱德盟智慧財產權
凱德盟智慧財產權是世界級領先的全球智慧財產權保護機構。自1980年成立以來,公司的使命就是幫助客戶建立健全智慧財產權保護機制,實現公司智慧財產權的價值最大化。在過去33年的時間裡,凱德盟致力於解決客戶所有智慧財產權問題,為客戶提供全球有關商標、專利、著作權、維權、訴訟等智慧財產權整體解決方案。
凱德盟智慧財產權採用全球合伙人機制,公司董事均由基層核心成員晉升而來,7200多名律師、8300多名商標代理人、6900多名專利代理人和7700多名智慧財產權顧問的龐大團隊,分布在全球200多個國家和地區,全球資源與本土資源的優勢互換,更有利於實現客戶價值的最大化。
凱德盟智慧財產權香港分部成立於2007年,中國大陸總部成立於2009年,位於中國智慧財產權發展最快的城市——深圳。目前,中國大陸總部深圳的凱德盟智慧財產權是中國最高效、最有影響力、最值得信賴的智慧財產權整體方案解決機構。
凱德盟智慧財產權作為國際商標協會常務副會長單位,聯手世界華人協會,在全世界範圍內輔助企業進行智慧財產權保護,其跨國公司的管理模式,全方位幫助各國企業創建並發展全方位的智慧財產權保護機制,充分整合全世界200多個國家和地區的600萬世界華人及其它官方和非官方的戰略資源,為企業的全球智慧財產權創建及發展作出了重大貢獻。此外,凱德盟與部分國家的有關政府部門及司法界建立了廣泛而深厚的合作關係,更有利於各種案件的順利開展與執行。
書籍
凱德盟智慧財產權憑藉智慧財產權代理領域的多年深厚經驗,集合公司資深專家,正在撰寫《全球智慧財產權戰略規劃》一書,該書主要涉及企業如何在全球進行智慧財產權戰略規劃,以便企業在開拓市場時有完整的掌控,通過智慧財產權創造更大的價值。公司歷史
簡介
隨著知識經濟的崛起、世界經濟一體化趨勢的凸顯以及大量智力成果的產生,凱德盟已快速發展成為國際智慧財產權領域的專家,在其漫長的發展歷程中,通過有效的管理機制和卓越的學習機制,培育公司的核心競爭力,不僅實現了凱德盟自身的發展與完善,更幫助客戶實現了智慧財產權價值的最大化。發展歷程
1980年,凱德盟智慧財產權成立於世界公認的最早實行現代專利制度的英國。英國是現代專利制度最初制定的國家,其專利制度的演進過程在全球智慧財產權制度的發展史上產生了非常重要的影響。從19世紀末20世紀初開始,在全球政治經濟一體化背景下,英國專利制度出現了新的發展和國際化趨勢。正是這樣的國內環境和國際環境致使英國在智慧財產權保護領域領先世界。自成立以後,凱德盟智慧財產權就因出色高效的服務得到了迅速的發展。短短的33年時間,凱德盟已成為一個“精英薈萃”的智慧財產權保護專家,聚集最優秀律師、商標代理人、專利代理人和智慧財產權顧問,恪守嚴格的保密準則,以最專業的態度,為客戶提供最優質的智慧財產權代理服務。
凱德盟智慧財產權把各地的分支機構、合伙人和合夥律師事務所組成一個緊密合作的整體,打破公司的地域分割,實現全球資源的優勢互換。凱德盟智慧財產權在20世紀90年代實現了快速發展,並開始在國際市場上拓展業務範圍。21世紀初,凱德盟智慧財產權已發展成為全球領先的智慧財產權整體方案解決機構。
凱德盟服務
服務對象
凱德盟智慧財產權的客戶對象涉及全球各種大中小型企業,這些企業分布於汽車、珠寶、保健、零售、製造、電信和公共事業等各行各業。凱德盟智慧財產權也開展個人和政府機構的智慧財產權相關業務。
服務範圍
凱德盟智慧財產權核心優勢集中於國際商標、國際專利和國際智慧財產權維權訴訟等相關業務,服務領域覆蓋亞洲、歐洲、北美、南美、非洲和大西洋,出色的服務成果在業界享有相當高的知名度和美譽度。服務目標
凱德盟智慧財產權幫助客戶建立健全智慧財產權保護機制,提升公司智慧財產權資產的價值,進而實現公司無形資產的價值最大化。公司文化
凱德盟核心競爭力:跨國資源、頂尖團隊、國際視野、高效服務、本土收費
凱德盟經營宗旨:以客戶為核心、客戶利益第一、嚴守客戶秘密
凱德盟經營方針(九高思想):高才、高德、高信、高效、高度、高超、高峰、高遠、高歌
凱德盟使命:幫助客戶建立健全智慧財產權保護機制,實現公司智慧財產權價值最大化
凱德盟精神:突破高端、追求完美、創造價值、飛躍國際
凱德盟願景:位居全球跨國諮詢行業10強企業
凱德盟價值觀:仁愛、厚德、守信、睿智、成效、保密
專家隊伍
凱德盟智慧財產權在全球共擁有7200多名律師、8300多名商標代理人、6900多名專利代理人和7700多名智慧財產權顧問,他們分別來自全球200多個國家和地區,諳熟全球領域的智慧財產權法。凱德盟奉行擇優用人的理念,大多數公司成員具備著名學府的高等學位及相應職業資格。公司的職位級別、分紅與工作成效直接掛鈎,公司的每一位董事都是智慧財產權領域的資深專家,他們都是由基層的核心成員晉升而來。在這裡的每一位員工都以凱德盟為終極職業目標。正因為奉行擇優用人的理念,凱德盟著眼於高尚的品德、卓越的智慧、積極的學習心態和解決問題的能力。創辦以來,凱德盟與劍橋大學、牛津大學等全球知名學府的法律專業進行著合作。目前,凱德盟在中國廣泛招攬精英,多從清華大學、北京大學、中國政法大學、西南政法大學等法律專業有突出優勢的知名高校引進人才資源,同時,凱德盟堅持多年的惜才理念,廣泛聚集在智慧財產權代理領域有天賦的法律人才。此外,涉及商務、外語、通信等領域的人才也是凱德盟的中堅力量,他們一起發展壯大著凱德盟智慧財產權。
管理體制
凱德盟智慧財產權是一家採用全球合伙人機制的公司,內部管理風格也沿用合伙人制。公司的所有權和掌握權完全掌握在近200位高級董事(資深合伙人)和董事(合伙人)手裡。所有的董事在任職前,都曾擔任過律師、商標代理人、專利代理人或智慧財產權顧問,他們作為工作人員分布在不同的國家和地區。每20位員工中將有一位經驗豐富和工作業績優秀的資深員工晉升成為董事。
凱德盟的每一位新進員工均會在前期進行3-6個月的培訓和實習,確保能夠真正整合智慧財產權理論與實踐經驗,並且能夠獨立開展客戶代理服務工作。培訓結束後,經過嚴格考核與篩選,擇優錄取,成績優異者方能留在凱德盟。入職後,公司注重員工素質的培養,每年安排員工進行技能及素質方面的培訓。每一位凱德盟員工都會把凱德盟作為最終的事業結點,把自己畢生所學傾情奉獻給每一位客戶。
凱德盟智慧財產權每年都有通過全球通行的ISO9001:2008質量管理體系認證,以該項體系為公司運行標準,嚴格進行公司管理。按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體系進行品質管理,實現零錯誤,真正達到法治化、專業化、標準化、科學化、人性化的要求,促成客戶智慧財產權最大價值的實現。此外,凱德盟智慧財產權把ISO9001:2008質量管理體系作為公司員工的學習項目之一,要求員工嚴格執行該體制所規範的內容,確保智慧財產權案件每一步的成功。
工作機制
企業解決智慧財產權問題的方式,由原來依靠單純的法律程式,已演變成企業內部法律部門對自有智慧財產權的保護。凱德盟幫助客戶考察知識系統中的完善度,即未來可能發生糾紛與侵權的“危機”預防。提供整套的預備計畫,或是階段性的智慧財產權戰略方面的解決方案,幫助客戶了解智慧財產權在開發、使用、保護上的確定和潛在威脅。面對智慧財產權的升值趨勢,凱德盟協助企業進行全方位智慧財產權保護,將可能的侵害降到最低。此外,凱德盟鼓勵智慧財產權投資,在獲得所有權早期,制定全方位的智慧財產權保護機制,使企業獲得最大收益。
對於企業“先產出,後保護”的心態,凱德盟在制定智慧財產權保護方案時,依靠可利用的權威資源,高效完成各項法律工作,高速解決企業存在的智慧財產權方面的問題,同時順利輔助企業實現智慧財產權價值的最大化,在“效率成就效益”的理念指導下,專業高效的工作方法為凱德盟提供了“實時接受,實時處理”的全方位保障。凱德盟引導企業遵從“先保護,後產出”的理念,多數企業在該理念的指導下,實現了智慧財產權保護機制的跨越式提高。
凱德盟經驗:企業在國際化過程中,面對日趨激烈的國際市場競爭,需要清楚認識到智慧財產權保護的意義和重要性,加強保護意識,儘早針對目標市場進行智慧財產權創建發展工作,為產品進入該市場提供智慧財產權的法律保障。遵循“公司運營,智慧財產權保護先行”的市場開拓重要準則,從戰略上確定目標國家和地區,包括現在和將來要進入和涉及的國家和地區。
學習機制
凱德盟的學習機制:1.知識的學習必須堅持不懈,套用專業性的知識處理有關智慧財產權方面的案件;2.公司必須通過完善、嚴格的制度來保證和規範持續學習。凱德盟智慧財產權從成立初期就把專業知識的積累和完善作為保持服務優勢的一項重要工作,再頂尖的團隊也必須在不斷的學習過程中才能拓寬國際視野,真正為客戶提供最高效的服務。凱德盟的學習機制有效整合知識資源,使組織高效率地滿足客戶需要,而且該機制已成為凱德盟的一項優良傳統,這為加強公司的知識儲備,提升公司的核心競爭力打下了堅實的基礎。
服務優勢
跨國資源
凱德盟智慧財產權採用全球合伙人機制,服務領域覆蓋亞洲、歐洲、北美、南美、非洲和大西洋。各地的分支機構、合伙人和合夥律師事務所被組成一個緊密合作的整體,打破了公司的地域分割,實現了全球資源的優勢互換。頂尖團隊
凱德盟奉行擇優用人的理念,著眼於公司員工高尚的品德、卓越的智慧、積極的學習心態和解決問題的能力。凱德盟在全球200多個國家和地區擁有3萬多名智慧財產權領域的頂尖專家,他們諳熟全球領域的智慧財產權法,大多數公司成員具備著名學府的高等學位及相應職業資格。同時,凱德盟的中堅力量還囊括了商務、外語、通信等領域的人才,他們為全球的企業、個人及政府機構提供更便捷,更有保障的全方位智慧財產權整體解決方案。專業高效
在效率成就效益的現代社會,凱德盟急客戶所急,實時接收、實時處理所有智慧財產權案件。凱德盟智慧財產權引導企業遵從“先保護,後產出”的理念,鼓勵企業能夠通過全方位的智慧財產權保護機制實現無形資產的最大化。從業以來,智慧財產權案件成功率高達98%以上,商標駁回率僅為行業平均水平的8%,專利也是高授權低駁回,是全球領先的智慧財產權整體方案解決機構。嚴格保密
每一個智慧財產權案件在處理前的保密對企業都至關重要。凱德盟實行全員保密教育和保密知識系統培訓,確保客戶商業機密不被泄密。套用ISO9001:2008質量管理體系,對客戶的案件提供完善、持續的跟蹤服務,定期匯報案件進展程度,對客戶的信息絕對保密,未經授權的情況下,不向任何第三方透露信息。
保護客戶利益是凱德盟無可推卸的責任。對於所有諮詢客戶,不管最後能否達成合作意願,凱德盟智慧財產權始終忠誠於客戶的職業信仰,奉行嚴格的保密制度,通過精細的獎罰體系,可靠的信息系統,避免客戶智慧財產權案件在尚未處理完畢的情況下泄密,確保企業資產的不必要流失。
社會公益
凱德盟智慧財產權有嚴格的人才選拔機制,招聘環節也有著縝密的流程,分為一輪筆試和兩輪面試。筆試環節側重的是對求職者專業知識的考核,同時也有涉及速度和準確率,對於想加入凱德盟的求職者,必須全面深入掌握相關專業知識。面試環節一共兩輪,每一輪的篩選都由資深HR和律師共同把關,凱德盟著眼於高尚的品德、卓越的智慧、積極的學習心態和解決問題的能力,只有真正的精英才能成為凱德盟的一員。凱德盟的每一位新進員工均會在前期進行3-6個月的培訓和實習,確保能夠真正整合智慧財產權理論與實踐經驗,並且能夠獨立開展客戶代理服務工作。培訓結束後,經過嚴格考核與篩選,擇優錄取,成績優異者方能留在凱德盟。入職後,公司注重員工素質的培養,每年安排員工進行技能及素質方面的培訓。