概述
隨著信息化時代的到來，傳統兼職的概念被越來越多人所接受。兼職從某種角度來說分為很多種類，如常見的派發傳單、問卷調查、禮儀、促銷員等。而由於網際網路的高度發展，更多兼職可以完成的工作應運而生，從需求上來說兼職推廣人員這個角色體量上更加適合網路產品宣傳的需求。
定義
兼職是指在不脫離原組織的情況下，利用業餘時間從事第二職業並取得一定的報酬；或為了達到某種特定目的通過交換，為第三方提供體力或腦力勞動支出。
推廣是指把自己的產品、服務、技術、文化、事跡等等通過傳統的四大媒體（報刊、廣播、電視、網路）廣告讓更多的人和組織機構等了解、接受，從而達到宣傳、普及的目的。
在網際網路上的兼職推廣，從機構方面我們通常稱之為CPS聯盟，從個人角度我們通常稱為網路推廣員。但是不論是cps聯盟或者網路推廣人員，他們有一個大體的特性那就是，通常他們的組成部分不脫離組織通過業餘或者碎片資源來完成相關推廣工作並且獲得一定的報酬。如下我們通過丁博士兼職推廣平台來做深入解析。案例
丁博士兼職推廣從使用人群來講，它主要分為2類人：A類個人閒散人群（包括在校三校生、大學生、上班族、宅男宅女），B類具備網路資源的站長群體。他們從政策角度是一致的，差異點在於他們所能涉及的兼職推廣功能組件方面的利用率上將會有局部的差異。A、B類人員均可以利用業餘時間和各種資源利用各類工具和各種方法（包括軟文、微信、微博等）進行推廣。
丁博士兼職推廣具備以下幾大特色優勢：
1、突破行業的佣金比例
由於企業的發展需求，越來越多的行業開始著眼於是否讓推廣商或者代理商先富起來，作為產品內容服務商更多的是提供相應的支持給予推廣商與代理商。而這一轉變在丁博士兼職推廣卻得以革新，它更多的是考慮讓兼職推廣人員先富起來。
2、便捷性的功能體驗
從網路推廣方式考慮，一般我們會提到傳統網路推廣，如郵件推廣、sns推廣、口碑推廣等方式，而丁博士更是引入全新的組件推廣模式，即用戶可以獲取組件代碼投放到相應的網站站點上作為個人站點或者合作站點的原生功能，而又不影響原有網站的功能使用與美觀度體現。
3、更便捷的查詢機制
往往兼職推廣所面臨的問題在於，查詢公示度難、信息追溯難。丁博士由於立足於讓兼職推廣先富起來，因此全面開放後台訂單查詢系統，即每筆推廣查詢都可以有據可查。
團隊
兼職推廣自早期發展至今，如同大浪淘沙版不停的更新換代。找到一個適合的項目或者長期高額推廣項目一直是廣大兼職推廣“團隊”們所期望的。丁博士智慧型教育的兼職推廣卻賦予優秀的兼職推廣團隊最高100%的銷售提成。具體銷售提成比例分布：註冊立享30%銷售額提成；月4萬銷售額，40%銷售額提成；月5萬銷售額，50%銷售額提成；月6萬銷售額，60%銷售額提成；月7萬銷售額，70%銷售額提成；月8萬銷售額，80%銷售額提成；月9萬銷售額，90%銷售額提成；月10萬銷售額，100%銷售額提成。真正的實現讓兼職推廣先富起來的夢想。期待更多兼職推廣人員能聚沙成塔組建成為一隻只優秀的團隊。
防範
由於越來越多的兼職推廣項目的孕育而生，廣大兼職推廣人員的利益越來越難以獲得保障。從兼職推廣本身在產品宣傳所扮演的角色出發，他們由於是不脫離原組織情況下的業餘兼職工作，由此從本質來說兼職推廣與企業不存在僱傭關係。如何保障兼職推廣的利益?丁博士網站通過與兼職人員鑒訂網路契約方式，讓兼職推廣人員真正的得到利益保障。同時，丁博士更可以讓兼職推廣人員與公司簽署保密協定保障兼職推廣人員的利益。
