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年上半年,中國最著名的IT公司一夜之間裁掉了近千名員工,他們中的很多人忠誠、敬業、沒有任何藉口,他們是一群正在把信送給加西亞的人,但是,他們的命運在20分鐘內就被改變了!他們迷惑、他們彷徨、他們震驚、他們終於明白——內容簡介在這本書中,我們無意詰問員工是否應該對公司忠誠,只是想提醒每名職場中的人們,當他或者她接受公司入職教育,接受所謂企業文化薰陶的同時,他或者她在自己的心裡就應該有一個清醒的意念,就是與員工對企業的“忠誠”相對,則是企業(老闆)對員工的忠誠度。契約當然是解決一些基本問題的最好辦法,但是王志東都可以被資本逼走,普通員工如你如我者,就必然存在被裁員的更大可能。因此,在入職前把一些東西都想明白透徹,當然是最為根本,也最最必須的。目錄
憶之前,忘記之後(代序)第一章總裁的錯誤為什麼要員工來承擔?
公司到底是誰的家?
老闆走四方,員工上戰場
員工不過是螞蟻
一將功成萬骨枯
為什麼只換球員不換教練?
員工的收入與股東的利益一般成反比
公司只要有失敗就會有裁員
公司業績好也會裁員
公司裁員沒有任何代價
公司不是員工可以終生依賴的地方
依附於公司要掌握一個度
第二章只要自己永遠不會出賣自己
艾科卡的故事