企業介紹
深圳市先行者通訊設備有限公司www.8c168.com成立於2010年4月16日。公司專注於通信和高端筆記本產品的研發、生產和銷售。
公司注重對產品品質和時尚外觀的追求，將“擁有非凡品質，引領時尚潮流”作為公司產品品牌定位。先行者為進一步拓展筆記本高端市場，走多元化發展之路，公司在香港、深圳、上海、武漢、浙江等地方成功註冊了分公司，並擁有獨立使用權的筆記本“ACELEAD”商標；先行者筆記本銷售網路逐步擴大，公司已在深圳、廣州、南昌等全國30多個大、中型地市建立自己的銷售渠道。
面對新的時代，先行者將秉承“成就客戶、創業創新、正直互信、多元合作”的堅定信念，全力打造一個以快速成長和銳意創新為導向的全球化科技企業。先行者將始終致力於開發、製造並銷售最可靠的、安全易用的高新科技產品及優質專業的服務，幫助全球客戶和合作夥伴攜手共進，由年經走向成熟，由成熟走向成功，由成功走向偉大，由偉大走向輝煌！
公司主要業務：
1.筆記本電腦
2.3G智慧型手機
3.3G無線上網卡
先行者的願景和使命：
願景：創無限通信世界，引領3G生活。
使命：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
戰略：以客戶為中心。
企業文化
自由
自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益於人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在先行者，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，並致力於幫助人們拓展更廣泛的自由。
誠信
誠信是先行者事業得以成功的根本。先行者一向都是言必信、行必正。先行者的成功並非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。
個人價值
先行者尊重並肯定每個人的獨特性。每個人都應獲得尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。
重視人才
人才是企業發展之源、成功之本。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營造“關心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，通過各種培訓和實際工作的鍛鍊，提高員工和行銷人員的專業水平，提升個人素質。有了人才，才能為先行者的長遠發展注入強大生命力。
努力實幹
努力實幹是先行者人的基本工作態度。成功只屬於目標正確、堅忍不拔的團隊。全體先行者員工都要以自強不息、百折不撓的精神向前邁進，共同發揚求真務實、正直嚴謹的良好風氣，凡事都應戒驕戒躁，謙虛寬厚，以誠立身，以信待人。
先行者，事業要先導，觀念要先行。
人才戰略
人是世界的主人，是企業最寶貴、最有價值的資源。奇蹟要靠人去創造，功業要靠人去建立，未來要靠人去開拓，企業的興旺與發展同樣取決於人力資源的開拓程度。為此先行者一直倡導以人為本，並建立了一套完整的人力資源管理體系，包括了人才的引進、培育、任用等各個環節。公司注重對產品品質和時尚外觀的追求，將“擁有非凡品質，引領時尚潮流”作為公司產品品牌定位。先行者為進一步拓展高端筆記本市場，走多元化發展之路，公司在香港、深圳、上海、武漢、浙江等地方成功註冊了分公司，並擁有獨立使用權的筆記本“ACELEAD”商標；先行者筆記本銷售網路逐步擴大，公司已在中國各地深圳、廣州、南昌等全國30多個大、中型地市建立自己的銷售渠道。
第一、知人。
人是不同的，人是可變的。先行者要求管理者要善於洞察和掌握下屬的微妙心理，了解下屬的優缺點、工作經歷、專長，幫助找出現時最迫切的需求；並進行有效溝通，即要塑造自己的管理威信，又使員工感覺到其身處於先行者這個大家庭的溫暖。
第二、育人。
正如約里奧·居里所說“要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。”公司過去、現在、將來一直把培養人才放在首位。先行者每年針對各項規章制度、操作規程等對員工進行培訓，並在生產線進行一些操作技能的現場演示。同時聘請專業人員前來講課培訓，提高員工文化素質和業務水平。正是培訓使先行者如同蓄水池，放水養魚，以保持久遠的發展動力。
第三、用人。
有才就有位，有位更有為。用人以唯才是舉，適合為最高原則。能者上，平者讓，庸者下。多年來先行者千方百計激發套用優點和積極性，並大膽授權，責隨能來，權隨責來，主負其責。工作中做到善待人才，用人所長，因才施治，用人不疑，疑人不用。先行者為才之士提供了施展自己才華的舞台。
第四、安人。
員工的穩定是公司成長壯大的基礎。先行者提高福利待遇留住員工，與員工結成利益共同體，員工持股，員工既是公司的生產者也是先行者的主人。同時先行者通過改善各種措施來留住員工，讓員工感覺到先行者就是一個大家庭。
功夫不負有心人，經過幾年的發展，先行者擁有一批優秀的經營幹部和員工，並且員工穩定。在未來的幾年裡，先行者的各項業務將擴大、發展，我們熱切期望更多、更優秀的人才加入到我們當中來，為先行者的發展藍圖添筆上色。
