企業集群創新行為的理論與實證研究

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《企業集群創新行為的理論與實證研究:基於複雜適應系統理論的視角》以企業集群創新行為為研究對象，綜合運用複雜適應系統理論和方法，對企業集群創新行為內涵進行了界定。通過文獻資料分析，構建了企業集群創新行為研究架構，分析了群外企業在集群創新效應的激勵下加入企業集群的創新行為、群內企業間的合作創新博弈行為、群內企業與群外環境間的協同創新行為；通過實證研究，識別出對企業集群創新行為有顯著影響的六個關鍵影響因素，揭示了關鍵影響因素與企業集九創新行之間的作用機理，並從集群內部和集群外部兩個方面對提高我國企業集群創新行為提出了具體對策和建議。