定義
企業安全文化主要涉及廠礦企業(集團公司或行業)生產經營活動中員工(包括決策層、管理層和操作層)、生產資料、生產對象、安全生產管理及社會文明等，保障人身心安全和健康、預防、減少或消除生產事故和意外災害，建立不傷、不死、無損、無職業危害的安全生產活動領域及作業環境等，這些工作都屬於企業安全文化的範疇。它又集中表現在通過企業安全文化的機制和功能，來實現控制和操作安全生產的人和進行安全生產的物(自然物和人造物)的本質安全化上。企業安全文化的組成和系統有其自身的特點，企業安全文化由四部分組成即企業安全物質文化、企業安全制度文化、企業安全精神文化、企業安全價值及行為規範文化。
物質文化
企業安全物質文化
企業安全物質文化是指整個生產經營活動中所使用的保護員工身心安全與健康的工具、原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。例如：
(1)護具護品：防毒器具、護頭帽盔、防刺切割手套、防化學腐蝕毒害用具;防寒保溫的衣褲，耐濕耐酸的防護服裝;防靜電、防核輻射的特製套裝;
(2)安全生產設備及裝置：各類超限自動保護裝置，自動引爆裝置。超速、超壓、超濕、超負荷的自動保護裝置等;
(3)安全防護器材、器件及儀表：阻燃、隔聲、隔熱、防毒、防輻射、電磁吸收材料及其檢測儀器儀表等;本質安全型防爆器件、光電報警器件、熱敏控溫器件、毒物敏感顯示;
(4)監測、測量、預警、預報裝置：水位儀、泄壓閥、氣壓表、‘消防器材、煙火監測儀、有害氣體報警儀、瓦斯監測器、雷達測速、感測遙測、自動報警儀、紅外控測監測器、音像監測系統等;武器的保險裝置、自動控制設備、電力安全輸送系統;
(5)其他安全防護用途的物品：微波通信站工作人員的防護，雷射器件及設備的防護，乃至保護人們的衣食住行、娛樂休閒安全需用的一切防護物件及用品;防化纖織物危害的保護劑，消除靜電和漏電的設備，防食物中毒的藥品，防增壓爆炸、防煤氣濃度超標自動保護裝置;工具機上轉動軸的安全罩、皮帶輪的安全套、保護交警和環衛工人安全的反光背心。保護戰士和警察安全的防彈服等。還有其他一些研製或開發的新型護品、護具、設備、器具、材料、物品等。
員工素質建設
1、質安部負責對所有新員工和換崗位員工進行安全教育、培訓與考核，同時在第二季度結合凱能集團的工作計畫，組織公司所有員工進行《安規》考試，對考試不合的進行再次培訓，做到經安全培訓考試及格後才上崗工作。
2、加強工作票“三種人”培訓工作。在第二季度內對所有“三種人”進行兩次調度述語及“兩票”規定的培訓，並結合違反“兩票” 案例進行分析，組織對“典型工作票”學習，從全方位加強“三種人”的辦票能力及審票能力。學習後組織參加供電局的工作票“三種人”考試。（配合集團計畫）
3、進行兩次關於線路方面的安全技術培訓，內容側重於線路方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”、施工工器具的使用、危險產生的原因、消除的辦法、危險轉變為事故後的應急措施,由質安部主持，各部門配合。
4、進行一次關於配電房方面的安全技術培訓，內容側重於配電房方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”、施工工器具的使用、危險產生的原因、消除的辦法、危險轉變為事故後的應急措施，由質安部主持，各部門配合。
5、組織一次班組長、項目管理人員的安全培訓，側重點為安全管理的思想、方法和手段，質安部主持，各部門配合。
6、質安部與行政事務部共同邀請專家老師進行一次日常生活、交通與消防的安全培訓。
7、結合最容易發生的安全事故，有針對性做3次應急演練，3次演練分別為“觸電、中暑、高空落物”，演練將會安排不同的班組參加，注重實效。
8、加強班組安全員的培訓工作，提高班組安監網的執行力、技術能力，由質安部根據日常檢查發現的安全隱患或事故趨勢，對班組安全員進行培訓，每季度不少於一次。
