簡介
北京西三角人事技術研究所副所長資深顧問、高級培訓師中國人力資源大獎專家委員會工作專家國家勞動社會保障部《高級面試考官認證》評審專家
任赫奕講師經歷
歷任大型國有企業、中外合資企業、民營企業、諮詢機構人力資源經理、總監、總裁助理、副總經理等高級管理職位。資深人力資源管理諮詢專家，於80年代中期開始從事勞動人事工作，1996年-1999年參加美國EDS諮詢公司在中國某大型企業人力資源管理諮詢項目，任中方項目經理，參與為期2年多的管理諮詢項目，同時接受外國專家的培訓；1999年開始從事人力資源管理管理諮詢工作，系統掌握企業人力資源管理的理念、流程和方法，具有豐富的企業人力資源管理經驗和解決問題的能力。
授課風格
課程形式為講授、案例介紹與分析、小組討論、學員角色扮演、難點問題討論等。培訓的企業
內蒙古移動通信、中國航空二集團、中國網通、大慶油田、一汽大眾、國華電力、大連港集團、西安生產力中心、金風帆蓄電池有限公司、重慶鐵馬工業集團、山東如意集團、黑龍江金安科技集團、中生北控科技股份等主講課程
企業薪酬體系建立績效管理體系建立
績效管理實施輔導
