付業誠 著名資深獵頭顧問，北京邁勢國際公司集團董事長，致力於人力資源服務，曾成功策劃了涉及全國20多所重點高校畢業生的職業生涯規劃設計大賽，從此與人力資源服務行業結下淵源，在行業領域內有著豐富的實戰經驗，也為一汽大眾、賓士、IBM、萬達、阿里巴巴、中國建築等知名企業提供招聘外包服務。之後又重點開發了地產行業領域內高端人才的招聘外包服務，在當時整個市場還處於萌芽狀態的，可以說是行業內的先行者。 奮鬥歷程：
畢業於鄭州大學工學院土木工程專業，一次偶然的經歷接觸到人力資源，於是開始轉型到人力資源服務行業；也從此改變了自己的人生方向
2002年一手策劃了涉及全國包括清華、北大等20多所高校的大學生職業生涯規劃設計大賽，從前期的市場調查到後期的反饋持續了近2年的時間，活動的成功策劃無論從聲譽還是在社會來說都有很大程度的影響，便由此開啟了進入人力資源服務行業的大門。
2005年加入國內最早、最專業的人力資源服務商智聯招聘，當時智聯處於快速發展的階段，在智聯全國品牌力的影響下對人生重新定位，包括職業觀、價值觀的定義還有未來的人生規劃都是在這個環境下完成的。
2009年創辦了邁勢國際（MATCH International）人力資源服務公司，Match憑藉著在當今市場上，最全面和最有效率的中高級人才招聘服務，將人才招聘轉變成為一項業績優勢。MATCH以北京、上海為中心，人才儲備覆蓋全國，並且擁有一個專門的全國求職者資料庫，並且掌握的專業知識覆蓋所有的主要行業，豐富的戰略性手段能幫助公司企業招募到取得成功所必需的中高級人才。曾經為李寧、中國移動、中國銀行、中美史克、等知名企業提供招聘外包服務。
今天，人才競爭是當今企業所面臨的最大挑戰之一。各個機構都意識到了人才對於企業的長期成功的重要性。市場的人才需求是全球性的，並且需求仍在持續增長中，尤其是對中高級管理和專業技能人才的需求。有效地識別和吸引人才的能力，不僅僅是一種戰術優勢——在高度激烈的市場競爭環境下，它將是推動整個企業取得戰略成功的核心能力。
