ISBN：10位［7560420672］13位［9787560420677］
出版社：西北大學出版社
出版日期：2006-01
定價：￥48.00元
內容提要
如何選用人才，一直以來都是仁者見仁、智者見智的話題。本書總結了很多成功的經驗，深入探討了企業中人才的問題，從選才、育才到留才等三個最重要的方面，闡述了企業如何處理好人才問題的方法和策略。
只有具有過硬的綜合能力，才能笑傲商場，立於不敗。怎樣做個發現千里馬的伯樂？怎樣才能讓人才的潛能充分發揮？又怎樣才能留住人才，為企業鞠躬盡瘁；或挽留自己有去意的員工，做到亡羊補牢？本書針對人才管理中的三大方面：選才、育才、留才來論述管理者如何在用人方面把握原則和技巧。
編輯推薦
如何選用人才，一直以來都是仁者見仁、智者見智的話題。本書總結了很多成功的經驗，深入探討了企業中人才的問題，從選才、育才到留才等三個最重要的方面，闡述了企業如何處理好人才問題的方法和策略。
只有具有過硬的綜合能力，才能笑傲商場，立於不敗。怎樣做個發現千里馬的伯樂？怎樣才能讓人才的潛能充分發揮？又怎樣才能留住人才，為企業鞠躬盡瘁；或挽留自己有去意的員工，做到亡羊補牢？本書針對人才管理中的三大方面：選才、育才、留才來論述管理者如何在用人方面把握原則和技巧。
目錄
第一篇選才之策
第一章創造吸引人才的條件
招選人才首先要吸引人才
企業文化是吸引人才的軟體
用環境吸引人才
為人才的成長提供空間
……
