人力資源風險外包服務

人力資源風險外包服務首現中國。

人力資源風險外包服務的出現，不僅僅是中國人力資源管理髮展的一個里程碑，更加是中國的企業提高人力資源管理水平的重要手段。

人力資源風險外包是中國勞動爭議網首次提出的，為企業人力資源部門解決勞動爭議問題的專業服務。
企業與員工的兩種關係：
1） 單位提出終止或解除勞動契約
2） 員工辭職、自動離職及退休
企業人力資源部門面臨的勞動爭議風險
1）未簽訂勞動契約的雙倍工資
2）終止勞動契約經濟補償金
3）解除勞動契約經濟補償金（不含裁員）
4）身份證、學歷證虛假的直接損失賠償(最高額為員工12個月基本工資)
5）工作失誤直接損失賠償(最高額為員工12個月基本工資）
6）工傷與職業病費用（不包含工傷保險應支付的費用）
7）員工非因公死亡費用支付
8）勞動爭議裁、判決費用支付
中國勞動爭議網是在國家人力資源與社會保障部專家指導和支持下成立的勞動法專業 網站，是國內最大、最專業、最權威的勞動法專業網站。中國勞動爭議網不但擁有50多名國內最專業勞動法專家組成的專家團隊，還擁有2500多名律師組成的國內最大的勞動法律師團隊，同時擁有單位及個人會員客戶50多萬。中國勞動爭議網的投資方是香港比拓國際有限公司，簡稱比拓國際，比拓國際擁有中國勞動爭議與中國人力資源外包網兩個人力資源專業網站，在香港、北京、上海、廣州、深圳設有獨立法人公司及遍布全國的連鎖服務機構。基於對勞動法權威而專業的研究、豐富的勞動爭議處理經驗及權威的政府關係，比拓國際提供覆蓋全球的勞資關係管理解決方案與人力資源外包服務。