內容介紹
人力資源管理是企業和事業單位重要的管理活動，充分調動企業員工的積極性，是企業和事業單位人力資源管理的基本目標。人力資源管理，從招用員工開始，到對員工的培訓、工資管理、勞動契約管理，都要使用相應的法律文書。現代企業制度最大的特點是管理規範化和制度化，其表現形式就是建立一套完整的制度體系。企業法律文書是貫徹企業管理制度的具體體現或者叫做法律形式。因此，了解和套用法律文書，對於從事人力資源管理工作是特別重要的。本書從員工錄用、人事管理、勞動契約和爭議處理等方面，將企業和事業單位常用的人力資源管理文書，經過整理加工，為企業和事
業單位人力資源管理提供可資借鑑的格式範本。
本書所選範本，絕大多數是由企業和事業單位自己制定的。不同性質的企業和事業單位，對文書的要求可能有所不同，但基本原則和精神是相同的。讀者可以根據自己的工作實踐和需要，靈活運用。
