![人力資源管理（第三版）[2015年上海財經大學出版社出版書籍]](/img/0/3c9/nBnauM3X2ETM5MTM3cTN5ATO1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL3UzLxczLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "人力資源管理（第三版）[2015年上海財經大學出版社出版書籍]")
書籍信息
| ISBN： | 978-7-5642-2112-6/F.2112 | 版次： | 3 |
| 著（譯）者： | 葛紅岩 | 印張： | 14 |
| 責任編輯： | 李成軍 | 開本： | 16 |
| 字數： | 364千字 | 出版日期： | 2015-03-01 |
| 所屬叢書： | 高職高專“十二五”資源庫精品教材·經管系列 | ||
| 紙書定價： | ￥34.0 | ||
內容簡介
本書從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源的思想，內容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說明書的撰寫與套用、 招聘與流動的管理方法、員工的發展與績效考核、激勵機制的策略與方法以及勞動關係的處理等諸多方面，適用於商務類或人力資源專業高職高專學生以及成人教育的教學，也可供企業人力資源管理人員參考之用。
作者簡介
葛紅岩 上海金融學院工商管理學院教師，副教授
目錄
前言1
第一章 人力資源管理導論1
學習目標1
引入案例1
第一節 人力資源管理概述1
第二節 人力資源管理理念9
第三節 人力資源管理的發展趨勢12
小結15
套用16
第二章 人力資源規劃19
學習目標19
引入案例19
第一節 人力資源規劃概述20
第二節 人力資源規劃流程28
第三節 人力資源現狀分析與平衡38
小結47
套用48
第三章 工作分析51
學習目標51
引入案例51
第一節 工作分析概述52
第二節 工作分析的程式59
第三節 工作分析的方法62
第四節 工作說明書的編制與套用72
小結77
套用78
第四章 人員招聘82
學習目標82
引入案例82
第一節 員工招聘概述83
第二節 招聘活動91
第三節 招聘的渠道和方法103
第四節 招聘測試114
小結131
套用132
第五章 教育培訓與職業生涯管理135
學習目標135
引入案例135
第一節 教育培訓概述136
第二節 教育培訓的操作過程140
第三節 職業生涯管理146
小結154
套用155
第六章 員工績效評估158
學習目標158
引入案例158
第一節 員工績效評估概述159
第二節 績效評估的程式165
第三節 績效評估的方法168
小結175
套用176
第七章 薪酬與激勵管理179
學習目標179
引入案例179
第一節 薪酬管理180
第二節 福利與保險管理185
第三節 激勵機制189
第四節 獎懲管理192
小結195
套用196
第八章 勞動關係管理199
學習目標199
引入案例199
第一節 勞動關係200
第二節 勞動契約管理201
第三節 勞動爭議處理212
小結215
套用216
參考文獻219
