目錄
第一篇 習題與答案篇
第一章 人力資源管理導論3
第二章 人力資源管理的法律法規7
第三章 戰略人力資源管理與人力資源規劃11
第四章 工作分析與工作設計15
第五章 員工招聘19
第六章 員工培訓與開發25
第七章 職業生涯管理29
第八章 績效管理33
第九章 薪酬和福利管理37
第十章 國際人力資源管理41
習題答案45
第二篇 實例及分析篇
實例一 迅達高科技有限公司面臨的人力資源管理困惑49
第一部分 實例材料49
第二部分 優秀實例分析展示——PPT59
第三部分 實例點評61
實例二 信達公司的人力資源計畫65
第一部分 實例材料65
第二部分 優秀實例分析展示——PPT69
第三部分 實例點評71
實例三 工作分析能否這樣進行73
第一部分 實例材料73
第二部分 優秀實例分析展示——PPT77
第三部分 實例點評80
實例四 歐萊雅的人才招聘85
第一部分 實例材料85
第二部分 優秀實例分析展示——PPT88
第三部分 實例點評91
實例五 摩托羅拉大學93
第一部分 實例材料93
第二部分 優秀實例分析展示——PPT98
第三部分 實例點評102
實例六 基於平衡計分卡的H泵業合資公司績效管理系統107
第一部分 實例材料107
第二部分 優秀實例分析展示——PPT121
第三部分 實例點評126
實例七 ML公司的薪酬改革129
第一部分 實例材料129
第二部分 優秀實例分析展示——PPT135
第三部分 實例點評140
實例八 天業公司的“人力資源鑄造”143
第一部分 實例材料143
第二部分 優秀實例分析展示——PPT151
第三部分 實例點評156
第三篇 擴展閱讀材料篇
材料一 松下和貝爾亞特蘭大的人力資源規劃163
材料二 低工資的高成本164
材料三 績效主義毀了索尼165
材料四 華為基本法（節選）170
材料五 公司不是家173
材料六 老闆給員工鞠躬176
材料七 女兒上班父母領“親情工資”177
材料八 看員工的優點 不注意員工的短處178
材料九 績效考評應當被廢除嗎180
材料十 華為重要的人力資源管理思想182
參考資料189
內容簡介
本書是陳勝軍主編《人力資源管理概論》(對外經濟貿易大學出版社)的配套用書，也可以單獨使用。由於《人力資源管理概論》出版了第二版，因此本書也同時進行了全面修訂。
