相關詞條
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雲南人事改革實踐與探索
這次全會重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，把工作重點轉移到了社會主義現代化建設上，揭開了中國改革開放的帷幕。 為使行政機構以及幹部人事...
內容介紹 -
楊澍[甘肅省發展和改革委員會人事處處長]
楊澍，漢族，1963年10月出生，中共黨員，甘肅漳縣人，出生地甘肅漳縣，在職大學學歷，法學學士，1985年7月參加工作，1985年3月加入中國共產黨。 ...
人物履歷 任免信息 工作成就 -
司法改革
黨的十七大報告提出，要"深化司法體制改革，最佳化司法職權配置，規範司法行為，建設公正高效權威的社會主義司法制度，保證審判機關、檢察機關依法獨立公正地行使審...
基本定義 面臨問題 重點難點 重要論述 改革實踐 -
人事戰略
人事戰略的制訂與實施企業的人事戰略，包括相互關聯的三個方面內容，即人力資源的開發、培訓和使用。 2．人力資源的開發與培訓戰略人力資源的開發與培訓，是企業...
人事戰略的特徵 人事戰略類型 人事戰略要解決的基本問題 人事戰略的制訂與實施 -
醫療改革
醫療改革，中國的醫療保障制度是在新中國成立後逐步建立和發展起來的，中國的醫療保障制度是城鄉分離的，各自有不同的特點和發展過程，在城鎮先後經歷了公費、勞保...
改革歷程 取得成就 醫改特點 農村制度改革 北京醫改 -
江西人事考試網
江西省人事考試中心繫江西省人力資源和社會保障廳直屬正處級事業單位。主要承擔全國及全省專業技術人員資格考試，國家及全省公務員錄用考試，省直事業單位招聘考試...
簡介 主要職責 -
龔春紅[鹽城市發展和改革委員會組織人事處處長]
龔春紅，現任鹽城市發展和改革委員會組織人事處處長。女，1981年4月生，漢族，江蘇濱海人，省委黨校研究生學歷，雙學士學位，2005年6月加入中國共產黨，2003年8月參加工作。擬任鹽城市正處級單位副職，試用期一年。 ...
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人才評價[人事管理科學]
人才評價，是對人才進行的評價制度，是一種科學。
主要制度 重要意義 主要歷程 主要作用 存在問題 -
人事代理制
人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構（指政府人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關政策法規要求，接受用人單...
概念 特點 服務對象 服務內容 主要程式 -
事業單位改革
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變政府職能和管理方式，調整和規範政事關係。 2011年4月初，中央...
定位及性質 主要問題 改革背景 改革內容 改革檔案
