內容簡介
本書封面本書總結了人一生在社會交往\職場應酬\事業發展，婚姻選擇等方面應當規避的50種人.並結合大量古今中外的典型事例，指導和幫助廣大讀者辨識，規避，應對這50種人.為自己創造一個健康而和諧的人際空間，從而收穫成功的事業，快樂的生活，美滿的婚姻，實現幸福而完美的人生理想不錯。
編輯推薦
在紛繁複雜的人性叢林中，有一些人將會妨礙我們在工作、事業、愛情、婚姻等各個方面的成功實現，我們必須防避。本書總結了人一生在社會交往、職場應酬、事業發展、婚姻選擇等方面應當規避的50種人，並結合大量古今中外的典型事例，指導和幫助廣大讀者辨識、規避、應對這50種人，為自己創造一個健康而和諧的人際空間，從而收穫成功的事業、快樂的生活、美滿的婚姻，輕鬆順利地步入完美如意的人生。
目錄
不孝雙親、不恤子女的人
——如果一個人連最親近的人都不愛[犯罪份子]，就別指望他會真在乎誰
嫉妒心極強的人
——當你比他好時，或許就是你倒霉之時
只看到別人缺點、總把人往壞處想的人
——與他在一起，永遠別想有好心情
智力低下，愚昧無知的人
——和這種人來往，你長不了什麼出息，甚至只能玷污你的智商
痴迷情感，遇到問題容易走極端的人
——你一生的幸福可能被這種人徹底毀掉
睚眥必報、心狠手黑的人
——不早點規避，財產、生命均會受到威脅
擇偶時，沒有家庭責任感的異性。
——你一生的幸福會毀在這種人手中
懷有不良目的，企圖破壞你家庭的人
——這種異性通常是感情騙子
當著你面說自己朋友壞話的人
——相信那人當著朋友的面肯定也會貶低你
借錢不還的人
——看穿這種人會讓你避免很多損失
不務正業、遊手好閒的人
——跟他在一起，你也就變成了這樣的人
從事色情等灰色職業的人
——早些避而遠之，這些人為你準備好了陷阱
有賭博、吸毒、酗酒等惡習的人
——這種人是罪惡之源
有複雜社會背景的人
——這種人可能給你帶來意想不到的災難
過河拆橋、忘恩負義的人
——除了受傷，你在這種人那裡什麼也得不到
蠻不講理“滾刀肉”般的人
——這種人人格上有缺陷，還是遠離為好
不珍惜自己和他人時間的人
——和他在一起只能浪費你的生命
用小恩小惠想拉你做非法事情的人
——與這種人在一起，離監獄的大門也就不遠了
鼓吹高利誘惑你合夥投資的人。
——誘你上懸崖，背後有深淵
經常說謊的人
——這種人沒有任何信用
頗有能量的小人
——這種人是附骨之蛆，和他認識只能自認倒霉
不切實際的狂熱的理想主義者
——喪失了理智，一切可怕的後果都可能發生
見風使舵、順風倒的人
——這種人成事不足，敗事有餘
熱衷於蜚短流長的人
——你若不想捲入是非中，最好的辦法就是遠離是非人
愛慕虛榮、意志薄弱的人
——這是你身邊毀掉千里大堤的蟻穴
從未見與他人合作愉快的人
——與這種人共事，成就不了什麼大事
為個人利益出賣他人或集體利益的人
——與這種人交往下去，那么你離被出賣也不遠了
拉山頭、搞分裂的人
——這種人是極具破壞力的極端利己主義者
將商業秘密泄露給對手的人
——商業秘密被對手掌握可置企業於死地
里外討好耍“兩面派”的人
——沒有立場也就沒有人格
斤斤計較，容不得半點委屈的人
——稍有風吹草動，這種人馬上就會和你翻臉
和人隨便稱兄道弟、亂講義氣的人
——“義氣”看上去很美，實際上不是那么回事
投你所好、動機不軌的異性
——這種人肯定別有用心
花言巧語、口蜜腹劍的人
——當面一套背地一套的人太可怕
偏聽偏信、心胸狹窄的人
——這種人生性多疑，要異常謹慎待之
搞迷信活動和個人崇拜的人
——這種人懷有不可告人的目的
自認誰都不如他的人
——這種人自我膨脹，不會任你超越他
沒有遠大目標的老闆
——安於現狀、不求進取，跟著他很難邁上輝煌之途
只顧貪圖利益違法經營的領導
——你的心血和前途很容易隨他一起毀滅
與你芥蒂難融的上司
——對你成見很深，很難不給你“小鞋”穿
教唆你去做壞事、做違法事情的人。
——這是把你當槍使，然後往火坑裡推
和單位多數同事格格不入的人
——既然多數人都碰了釘子，你最好也別惹火燒身
習慣陽奉陰違的下屬
—_這樣的下屬終有一天會背著你捅出大亂子來
習慣為錯誤辯解、找藉口的下屬
——這種人不會有什麼進步和出息，害己累人
總拆你台，不配合工作的人
——說不準何時給你一記“悶棍”，令你前功盡棄
將你視作自己事業“絆腳石”的人
——小心，這種人每天都在想著怎樣“踢”開你
喜歡打越級報告的下屬
——此種人不是目中無人、自命不凡，就是心懷叵測
商務交往中缺少信譽的合作者
——缺少信譽者有時會帶給你麻煩，甚至災難
只顧蠅頭小利、缺乏大局觀的合作者
——只撿芝麻而丟西瓜，注定合作是不牢靠和危險的
想白送你“餡餅”的陌生人一
——切記一句話：“天上從來不會掉餡餅”
文摘
書摘
只看到別人缺點、總把人往壞處想的人
——與他在一起，永遠別想有好心情
◎討厭指數：★★★★
◎有害度指數：★★
◎規避指數：★★★
【特徵】
1．“烏鴉落在黑豬身上”一隻看到別人缺點，並不停地挑剔別人。
2．總是用惡意去揣度別人的行為。
3．將別人的缺點人為地放大並四處渲染。
住在森林裡的狐狸脖子上掛著一副放大鏡，見到小動物就拿出鏡子照一
照，然後指出小動物們一大堆缺點。動物們都十分討厭狐狸。終於有一天，
勇敢的猴子打碎了狐狸的放大鏡，動物們都十分高興!
在我們周圍，也有不少像狐狸這樣的人，他們總喜歡挑剔別人、指責別
人，他們從來只看別人的缺點而不看自己的缺點。你穿一件新衣服，他會說
太土了；你談戀愛了，他會說你的戀人對你好都是裝出來的，你們遲早會分
手的；你工作出了成績，得到領導表揚，他會說那只是你機會好，如果他去
做，他會做得更好……
總之，不管任何事，他總能找出打擊你的理由。和這樣的人相處，你享
受不到一點點被肯定的快樂，感到的只有灰心喪氣、失望、失敗。如果你有
這樣的朋友，早晚你也會被他毀掉，或是受其影響成為和他一樣愛對別人吹
毛求疵、讓眾人厭惡的人。
有一位青年在一家企業就職，當主管問他對公司內另一位員工的看法時
，他羅列了一大把那個員工的缺點：高傲、很懶惰、不易合作、狂妄自大，
等等。慶幸的是，主管並不是個只聽一面之詞的人，他對這種自己沒什麼能
耐，卻專盯著別人缺點的人也很反感。當這位青年滿心期待主管的誇獎時，
沒想到主管只是板著臉送給他一句話：“千萬別當手電筒!”主管的意思是
告誡他不要只照著別人，看到別人的缺點，而忽略了自我檢討，就像手電筒
一樣。
想一想：如果你周圍恰好有這樣的同事，而主管並不是這樣開明的人，
喜歡偏聽偏信，你的升職、加薪等等好事乃至你的未來，大概都要毀在這樣
的人手裡。即便主管比較理性，但如果同樣的評價聽到兩次、三次或者更多
，主管雖不至於辭退你，但在對你的信任和任用上肯定要打折扣了。身邊若
有這樣的人，你的職業生涯總不會那么順暢，嚴重的可能要被他斷送。他們
不幹活也看不得別人幹活，可活總要有人乾。人家幹活他卻在一邊橫挑鼻子
豎挑眼，這還不算，一旦有了機會還要不失時機地給你上上眼藥，挑出你的
一大堆毛病。更為可氣的是他們挑撥是非不說，還要到處宣揚自己無事不能
。可你倘若真把事情交給他，他千不了卻又不臉紅，還能鐵嘴鋼牙地找出一
大堆理由，好像他不是幹不了，而是他有天大的委屈不想乾、不樂意乾，那
言外之意是：我要乾比你們誰都強!
“以己度人”大概是人的本能。自已怎么想及想乾什麼事，就以為別人
也同自己一樣怎么想，想乾什麼事。現實生活中，有些人總是從好的一面來
解釋別人的言行，猶如東郭先生，儘管多次上當受騙仍不醒悟，因為他自己
有一副“菩薩心腸”；有些人正相反，總是用惡意去判斷他人的行為，即使
是明顯的善行，也會懷疑別人出於卑劣的動機，這是因為他本人就心術不正
。這種現象在心理學上稱為“投射作用”。在快樂者的眼中，別人也該是快
樂的；在小偷看來，別人儘是賊；貪婪的人，總是認為別人也都嗜錢如命；
自己喜歡說謊，就認為別人也總是在騙自己……
總之，他們就是喜歡把人和事情想像成最壞的樣子，然後按照這個樣子
去對待別人，儘管這樣做，對他自己來說並沒有什麼好處，損人又不利己。
有一位麵包店的老闆氣沖衝來到法院，要控告長期供應他鮮奶油的農場
主人剋扣鮮奶油的斤兩。農場主人莫名其妙地被法院傳訊，不明白怎么回事
。他辯解說每次提供鮮奶油，事先都稱過，絕對不會有短缺斤兩的事情發生
。他認為這是一個誤會。
但麵包店的老闆提出了有力的證據，農場主人前一天剛送到、還未開封
的鮮奶油，包裝上寫著重量是一公斤，但實際稱出來，卻差了四兩的重量。
法官生氣地質問農場主人為什麼睜眼說瞎話。農場主人委屈地說，他在
鄉下，農場沒有磅秤，一向都是用傳統的天平來稱重。他每次送鮮奶油時，
總是順便買一公斤重的麵包回來。為了省事，他總是在天平一端放上買回來
的一公斤麵包，另一邊放上相等重量的鮮奶油，準備下次給麵包店老闆送貨
。
麵包店老闆在一邊聽著，羞愧得滿臉通紅。
這位麵包店老闆就是一個總把別人往壞處想的，個性偏執的人。因為他
自己在賣東西時經常短斤缺兩，便認為別人也是如此。
這類人總是以自己的主觀想像去衡量別人。這類人特別喜歡主觀評價與
自己有某些相同特徵的人，總是習慣於與這些人進行比較，但是，又不希望
在比較中自己總是落敗，處於不利之地，於是借投射作用保護自己，把自己
的特點投射到別人身上，自己和別人就都一樣了，沒有什麼區別，自己不好
，別人當然也好不了。
有時，當這類人發現自己有某些不好的特徵的時候，為了尋求心理平衡
，就會把自己所不能接受的性格特徵投射到別人身上，認為別人也具有這些
惡習或觀念。正所謂“以小人之心度君子之腹”。
《莊子》里有這樣一個故事：戰國時，惠施在魏國當相國，莊周跑去要
與他會面。惠施聽人說，莊周這次來魏國的目的，是想取代他的相國之位，
所以十分緊張，命令官兵在都城搜捕了三天三夜，但沒抓到莊周。就在惠施
氣急敗壞而又無可奈何時，莊周卻大大方方地自己來了。見面後，莊周對惠
施講了一個故事：“南方有一種鳥，從南海出發，飛到了北海。不是梧桐樹
它不會棲身，不是仙果它不會吃，不是清冽的甘泉它不會喝。貓頭鷹弄到了
一隻死了好幾天、屍體都腐壞了的老鼠，正巧該鳥飛過，貓頭鷹看見了，以
為這隻鳥想吃它的老鼠，於是發出驚叫：‘嚇!’現在，你難道也要用魏國
來‘嚇’我嗎?”一席話說得惠施無地自容。
現實中如惠施這樣的人也很多。我曾有一個同事小燕，她就是一個總把
別人往壞處想的人，時間一長，大家都對她唯恐避之不及，因為你的一句話
、一個表情，她都以為你在故意嘲笑她、打擊她。跟她在一起，再好的心情
也會被她弄糟。每天都處在小心翼翼糟糕的心情當中，還如何能夠一門心思
地乾好工作呢?
小燕每天都要不厭其煩地問我的一個問題就是：我怎么辦?什麼怎么辦
呢?原由讓人哭笑不得，因為主任在她打的檔案里挑了一個錯字，她認為主
任故意跟她過不去，因為一個男同事在樓梯上和她相遇時不經意地看了她一
眼，她認為他討厭她；因為一個年長的女同事說她的衣服顏色有些老氣，年
輕人應該穿得活潑一些，她認為女同事其實是說她醜；別人在一起說話，她
也會疑心是在說她的壞話……總之，她從來不會將人和事往好處想。
一天晚上，小燕一回到宿舍就號啕大哭。原來，公司晚上在內部舞廳開
舞會接待上級領導，小燕被叫去陪領導跳舞，不小心踩著了領導的腳。領導
並沒介意，本來就是小事一樁，可是小燕認為那位領導肯定要告訴老闆，老
板會覺得她連跳個舞都跳不好，肯定要炒掉她。
總是把別人往壞處想的人，不僅折磨他自己，如果不躲遠點，總有一天
，別人也會被折磨得神經兮兮的。
但有時，這類人你是想躲也躲不掉的。比如，你恰好碰到一個這樣的上
司。他會整天覺得別人對他的位置虎視眈眈，對誰都是心存防備。特別擔心
有才華的下屬超過自己，“功高蓋主”，搶了自己的風頭，妨礙了自己升職
的進度，甚至取代自己。於是處心積慮地去壓制下屬，設定障礙，利用職務
之便將他人業績攬到自己頭上，還時不時使個絆子，整倒別人。
小趙大學畢業在一家剛成立的諮詢公司做客戶經理。三個多月乾下來，
小趙形容自己的狀況是“巨石下的小草，拚命挺直身子，在公司里掙扎活命
”。為什麼呢?原來小趙做成的客戶，匯報到老闆那裡都變成頂頭上司的業
績。頂頭上司是憑藉驕人的工作經歷被招進公司直接做的客戶總監，僅比小
趙早進公司兩個多月。據說客戶總監在小趙進公司前的業績平平，直到小趙
進公司後業績才突飛猛進。但老闆完全不知道這其中小趙的成績。小趙與朋
友們說起這些事，最常用的一個詞是“鬱悶”。後來沒多久，小趙的一位同
事告訴他：那位頂頭上司非但搶了他的業績，而且還不斷地在公司上層貶低
小趙的工作能力，羅列出諸如“眼高手低”等許多缺點。小趙倍感失落，體
驗不到完成工作的成就感不說，個人在公司里的價值似乎也蕩然無存，除了
心寒，還有什麼?雖然就業形勢不樂觀，小趙還是無奈地開始尋找跳槽的機
會了。
如小趙頂頭上司般的人，在我們日常的工作生活中並不是稀有動物。當
你有了這樣的朋友時，你的心情整天會很糟糕；當你有這樣的同事時，你的
職業生涯會受到影響；當你有這樣的上司時，你只能選擇一走了之了，否則
你會時刻處在他的壓迫之中。
怎樣規避只看到別人缺點，總把人往壞處想的人？
●反其道而行之。有的人愛說別人缺點，其實是內心虛弱的表現。他很
想得到別人的肯定和認同，如果得不到，便會以指責、挑剔別人來尋求心理
平衡。對這樣的人，經常得到你的誇獎，他或許就不再好意思老針對你挑刺
了。
●不要授人以柄。有時候自己的言行不慎，會給那些專門將別人往壞處
想的人以可乘之機。在單位里，最好多談工作，少談家長里短的閒話。
●不動聲色抗爭。對付只看別人缺點的上司，最好的辦法就是不動聲色
地抗爭。不要和他正面衝突，而要利用和老闆直接對話的機會匯報自己的工
作，多表現出自己與上司的評價截然不同的方面，讓老闆認可你，同時看到
你的上司的用心險惡。
