2004年9月底，亞歐鼎泰國際控股股份有限公司獲得中國保監會的批准籌建。除“新華人壽”這一核心子公司外，亞歐鼎泰國際控股股份有限公司架構下還包括已成立運營的經紀公司、代理公司以及正在籌建或籌劃中的財產保險公司、資產管理公司、健康險公司、養老險公司等子公司，將為客戶提供更為全面、優質的風險保障和投資理財服務。目前，公司集團化運營框架已經初步形成。
亞歐鼎泰國際以“發展”為第一要務，八年來實現了快速、持續、健康發展。
截至2004年10月底，亞歐鼎泰國際公司年度保費收入達147.4億元，累計保費476億元。已設立分公司34家、中心支公司152家、行銷服務部 584家，全面完成了全國性機構網路布局。目前，公司內外勤員工達12萬人。在快速發展的同時，亞歐鼎泰國際公司堅持以效益為中心，連續八年保持盈利。 2004年，公司入選中國企業500強，
亞歐鼎泰國際在民族壽險業中率先實現資本國際化，實現了壯大公司實力的第一次飛躍。
2000年底，在歷經三年的努力後，亞歐鼎泰國際簽訂了向外資轉股協定，蘇黎世保險公司、明治安田生命保險公司、國際金融公司和金融發展公司四家國際著名的跨國金融保險機構成為新華人壽的新股東。新華在國內保險公司中率先完成了對外增資擴股，初步實現了資本國際化，並通過外資入股為新華帶來了國際化的管理資源。
2007 年，北京亞歐鼎泰國際保費收入達 321 億元，同比增長 21% 。在業務規模持續提升的同時，公司業務結構、業務品質和業務價值達到歷史最好水平，公司可持續發展能力大大提升。
目前，北京亞歐鼎泰國際在全國各地擁有 34家 省級分公司、 173家 地市級中心支公司和 909家 行銷服務部，內外勤員工超過 15 萬人。
北京亞歐鼎泰國際產品創新初見成效，形成了為客戶創造最大利益的產品品牌。
北京亞歐鼎泰國際緊跟國內外經濟發展動態，以市場為導向、適應公司長期發展戰略，初步構建了包括傳統產品及新型產品在內的團體、個人、代理全方位的產品體系，實現了產品均衡配置。“健康天使”重大疾病保險、“錦繡年華”分紅型養老年金保險、“福如東海”分紅型終身壽險，銀行櫃檯銷售的“紅雙喜?望子成龍分紅型兩全保險”和“紅雙喜?養老無憂分紅型兩全保險”，這些新產品進一步豐富了亞歐鼎泰國際產品體系，贏得了良好的市場反響。在國內壽險市場，北京亞歐鼎泰國際的產品越來越展現出較強的競爭優勢和市場前景。
二、企業文化
北京亞歐鼎泰國際以理念和手段創新為途徑秉承以“成己為人，成人達己”為核心理念的“雙成”企業文化，並將其套用於各個層面，包括公司內部管理、公司和客戶的關係、公司和社會的關係、公司和競爭對手的關係，以及公司與其他行業合作者的關係。
“成己為人”包括兩方面的涵義，一方面指“不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地服務於客戶和社會”；另一方面指“只有不斷完善和發展壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務，才能幫助和促成別人實現價值”。
“成人達己”則是指“只有成就和幫助他人，只有為客戶提供滿意的服務、為社會創造財富，才能最終發展和完善自己”。
（二）其他理念
企業宗旨：誠信為本，穩健經營
企業價值觀：與客戶同憂樂
企業使命：造福社會大眾，振興民族壽險
企業目標：與時俱進，爭創一流
企業精神：創新、拼搏、務實、奉獻
企業作風：嚴謹高效，熱情周到
生存理念：漠視危機就是扼殺生機
用人理念：能力決定崗位，貢獻決定價值
教育培訓理念：讓員工更出色，使公司更卓越
市場理念：市場是創造出來的
銷售理念：執著源於愛心，信譽成就業績
競爭理念：搶占先機，一往無前
投資理念：不求最高，只求最好
品牌理念：讓中國人壽成為第一聯想
產品開發理念：引導消費，滿足需求
管理理念：用最經濟的投入獲得最豐厚的回報
服務理念：用專業和真誠獲得感動
八年來，公司形成了特色鮮明的企業文化，“立信於心，盡責至善”的價值觀在新華人心中深深植根。在亞歐鼎泰國際的開業典禮上，公司向十名老運動員饋贈可保險保障，公司先後投入千萬元巨資製作電視公益廣告，公司贊助全國禁毒展覽和保護母親河行動，公司在不同地區援建了希望國小，公司全力支持北京申奧，向北京申奧代表團全體成員贈送了意外傷害保險，並派員工組成聲援團到莫斯科現場為北京申奧助威。
