背景
2010年2月8日,瀋陽市委打破常規,大膽創新會議模式,將組織、宣傳、統戰、政法、對台工作會議“五會合一”,召開市委工作會議,集中研究部署黨委工作。會上,分管領導發言不超過10分鐘,市委主要領導講話“一稿五講”。過去需要5個半天時間的會議,這次只用了90分鐘。
評論
“五會合一”吹來了一股清新的會風,不僅極大地壓縮了會議時間、減少了會議數量、節約了會議經費,而且搭建了黨委部門互相學習交流的平台,更有利於增強圍繞中心、服務大局的工作合力。與會同志從這次會議看到了市委狠抓落實的信心決心,表示一定要把這種會風帶到基層,把這種作風體現到工作中去。
相關
開會是人們統一行動的一項必要手段和途徑,按理說通過會議的形式進行傳達是符合效率最大化原則的,畢竟比原始社會一對一的傳達要節省時間。可是不知道從什麼時候開始卻變成了一種令大部分人反感的行為,究其原因是大部分人走了“新八股”的老路。本來一兩句話可以說清的問題,卻要講上一個小時。其次,是把會議當作一項活動或者工作來舉辦,好像會開完了,會開好了,工作就完成了,就覺得是自己幹活了。以檔案傳達檔案,以會議貫徹會議,成了官場的一個“不成文規則”,一種不折不扣的官僚主義。 由於可開可不開的會開了,可以開成短會的會期“抻”長了,一些被稱為機關作風“頑症”之一的“會議病”也就滋生了,如開會遲到,因為會議內容如同嚼蠟,遲到不覺愧疚,民眾戲稱“八點開會九點到,十點開始作報告”;還有大會套“小會”,台上領導言之鑿鑿,台下“討論”熱烈,可謂“台上開大會,台下開小會”,聽者邈邈,手機鈴聲不斷,進進出出,旁若無人,甚至乾脆在會場內接聽電話,聲音蓋過台上報告聲。
領導幹部要少開會、開短會。可開可不開的會不開,能開小會的不開大會。對日常事務性工作,職責範圍內的工作,要獨立決定,獨立帶領幹部民眾去完成。其實中央主要領導講理論、講政策,長一些可以理解,到了省及市縣一級都是執行層,除政府工作報告、黨代會報告、經濟工作會議講話等大型會議講話外,基層開會是為了決定問題,研究事情如何辦,怎么辦好,完全沒有必要長篇大論、講理論、講道理。